El Pensar Y Analizar

Derechos de la Mujer y Equidad de Género*
El Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social viene llevando a cabo la Consulta Nacional del PLAN NACIONAL de IGUALDAD DE GÉNERO 2012-2017.
La consulta es un proceso nacional, participativo, descentralizado y democrático con el que se busca recibir aportes de la sociedad en su conjunto para la elaboración de este nuevo Plan, instrumento a partir delcual se implementarán las políticas públicas de igualdad de género en nuestro país.
En la consulta participan todos los sectores del gobierno nacional, los gobiernos regionales y locales, el movimiento social diverso de mujeres, las organizaciones sociales de base y la sociedad civil.
Este proceso busca enriquecer la formulación del Plan Nacional de Igualdad de Género 2012-2017 que a partir de sus8 lineamientos, busca superar las brechas de desigualdad que aún subsisten entre hombres y mujeres.
El proceso de consulta se inició el 11 de octubre con la reunión de la Comisión Intrasectorial y ha continuado a lo largo y ancho del país, en diálogo con los diferentes públicos específicos tal como las trabajadoras del hogar, organizaciones sociales de base, personas con discapacidad, sectoresdel Estado, instituciones y organizaciones representativas de mujeres. Este proceso culminará los primeros días de diciembre.
El Plan Nacional de Igualdad de Género 2012- 2017 es el tercer plan que se diseñará en el Perú, siendo los dos anteriores los Planes Nacionales de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones 2000-2005, y el del periodo 2006-2010.
El Plan Nacional de Igualdad de Género2012- 2017, de acuerdo a la normatividad vigente es una política de obligatorio cumplimiento, es decir debe incorporarse en las políticas y presupuesto de todos los sectores.
El marco normativo del PNIG es la Constitución Política del Perú en su Art. 2, la Política 11 del Acuerdo Nacional, la Ley N°28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, y el D.S.027-PCM-2007 que obligael cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades, así como instrumentos internacionales vinculantes como el Comité para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, CEDAW.
Agradecemos de manera especial a AECID, Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, que nos acompañó durante el proceso de evaluación del Plan Nacional de Igualdad deOportunidades entre Mujeres y Varones 2006-2010, y en la formulación del presente plan. Igualmente, es gracias al apoyo de entidades cooperantes internacionales como AECID, UNFPA, ONU MUJERES, ONU sida y la Embajada de Bélgica que se ha podido lograr un exitoso proceso de consulta nacional en 26 regiones y con 21 públicos específicos de mujeres. 
 
La promoción de la igualdad entre los hombres ylas mujeres es fundamental en la labor de las Naciones Unidas. La igualdad de género no sólo es un objetivo en sí misma, sino que también se reconoce como un medio esencial para alcanzar todos los demás objetivos de desarrollo. Las iniciativas encaminadas a superar la pobreza y reducir el hambre en el mundo giran cada vez más en torno al papel central de la mujer en el desarrollo económico ysocial.
Las Naciones Unidas respaldan activamente el empoderamiento de la mujer y el disfrute de sus derechos humanos mediante la adopción de normas y políticas generales y a través de sus actividades de asistencia para el desarrollo.
En julio del 2010 la Asamblea General de la ONU votó unánimemente por la creación de una nueva entidad para la igualdad de género y empoderamiento de la mujer, quetendrá el nombre “ONU Mujeres”.
A nivel internacional, la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW), que depende del Consejo Económico y Social, se encarga de examinar los progresos realizados hacia la igualdad de la mujer en todo el mundo y formula recomendaciones para promover sus derechos en los planos político, económico, social y educativo, además de intentar resolver los...