El Perfil Del Administrador

Páginas: 3 (669 palabras) Publicado: 26 de diciembre de 2012
Perfil del Administrador.

Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos desituaciones, exclusivos de la organización a la que pertenece.

A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitaraefectivamente para hacerlo en todas las organizaciones, el éxito de un administrador en una organización no esta enteramente relacionado con sus conocimientos académicos, eso es un aspecto muy importante,sin embargo; el administrador debe tener ciertas características de personalidad, de conocimiento tecnológico de administración, para llevar a cabo de manera eficiente la administración eladministrador de ve tener un perfil adecuado.

Cuando pensamos en el Perfil Profesional en Administración de Negocios que necesitan las organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemosque éste sea un ejecutivo, capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar y que constantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa. Además, no solo deben ser capaces deasumir éstas responsabilidades, sino también deben sentir y demostrar la convicción de que, independientemente de la naturaleza de la Organización, el área que tengan a su cargo, cualquier labor odecisión que ejecuten tendrá que llevarla a cabo siempre aplicando todos los valores éticos-humanos que garanticen el éxito sin pretensiones de lograr lo máximo con el mínimo esfuerzo ni de aprovecharseespecialmente de las personas más débiles.

Podemos resumir que el administrador debe tener los siguientes valores y actitudes:

• Alto grado de autoestima y responsabilidad.
• Disposiciónpara el uso y manejo de equipo y tecnología.
• Motivación para la búsqueda y el logro de metas.
• Integridad y honestidad.
• Normas de conducta, principios y Etica en la práctica profesional.
•...
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