el perfil del asisitente administrativo

 PERFIL ADMINISTRATIVO DE LA SECRETARIA










ANGIE DANIELA JARAMILLO TAFURTH
MARIA CAMILA AMAYA CARO
GRADO: 9-2








INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA DE COMERCIO
SIMÓNRODRÍGUEZ
SANTIAGO DE CALI 23 DE ABRIL
2014


PERFIL ADMINISTRATIVO DE LA SECRETARIA


ANGIE DANIELA JARAMILLO TAFURTH
MARIA CAMILA AMAYA CARO
GRADO: 9-2



Trabajo Escrito de Técnica deOficina


Profesora
MARIA LUISA PALACIOS
Licenciada





INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA DE COMERCIO
SIMÓN RODRÍGUEZ
SANTIAGO DE CALI 23 DE ABRIL
2014
EL PERFIL DEL ASISTENTEADMINISTRATIVO

OBJETIVOS:
Identifica las fases del proceso administrativo y relacionarlas con los elementos básicos de las estructuras organizacionales
Conocer cómo ha evolucionado la administración.Analizar las características esenciales de cada teoría y establecer las diferencias para su aplicación, dependiendo de las situaciones particulares de la organización.

LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Todaorganización, debe tener muy definidas las operaciones y funciones; sus dirigentes tienen que estar conscientes que estos son procesos cambiantes determinados por las necesidades del medio, a los cualesdebe adaptarse para mantener su competitividad.

ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
Para hablar de la estructura administrativa es necesario recordar el concepto de proceso administrativo: es un conjuntode etapas inseparables y consecuentes que deben responder en primera instancia, a las siguientes preguntas:
¿Qué se puede hacer?
¿Qué se va hacer?
¿Cómo se va a hacer?
¿Con que se va a hacer?Es una etapa donde se define, con un máximo de previsión, lo que se va hacer no significa que no debamos prever algunas márgenes de erros pues, por perfecta que sea tendrá desviaciones debido a lassituaciones impredecibles obviamente la planeación parte de una definición de objetivos basados en hechos e informaciones reales y su productos es la programación en el tiempo de las actividades que se...