el perfil del coordinador presentacion

EL PERFIL DEL
COORDINADOR
13 y 14 de Noviembre de 2010
Curso de Coordinadores de T.L.

Bloques formativos
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Introducción al Perfil del Coordinador
Identidad del Coordinador de Grupos
ElGrupo: Tipos de grupos, evolución de
un grupo
Integrantes de un grupo – Roles
Estilos de liderazgo
Gestión eficaz de reuniones

Identidad del Coordinador de
Grupos
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¿Por qué educar comoCoordinadores de
Tiempo Libre?
¿Para qué educar en el Tiempo Libre?
¿Cómo educar en el Tiempo Libre?

Identidad del Coordinador de
Grupos
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Funciones del Coordinador de T.L.
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EjecutivoProgramador
Cadena de mando
Relaciones Externas
Relaciones Internas
Administrador de premios y recompensas
Ejemplo
Símbolo del grupo
Delegado

Identidad del Coordinador de Grupos
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Decálogo delCoordinador
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Hace hacer. Debe trabajar bien para hacer trabajar bien a los demás, distribuyendo las
tareas adecuadamente.
Cuida la vida interna del grupo, controlando lasideas fijas y las digresiones de algunos
miembros.
Sabe que el grupo es una realidad distinta de la suma de sus integrantes y se preocupa,
por tanto, de controlar las fuentes de influencia, ya que elgrupo como unidad es
influenciable por corrientes externas e internas.
Es consciente de que el grupo tiene una vida externa
Cree que la cohesión grupal se construye con esfuerzo, valores y con lamaduración de
cada miembro y del grupo como tal, y no solo con “buen rollito”.
Debe estar convencido de que cada uno tiene una aportación específica al grupo, y no
dejar que se impersonalice el grupo nique éste siga dogmas ni maestros.
Orienta hacia una revisión periódica del trabajo realizado, confrontándolo con el objetivo
inicial, para evaluar su consecución.
Se siente uno más del grupo. De estaforma favorece la comunicación con los miembros
de su Equipo, pero sabiendo guardar las distancias para no dejarse envolver por los
momentos de crisis y para no caer en una relación afectiva que le...