El perfil del trabajador colombiano

El Perfil Del Trabajador Colombiano


Nombre:
Luz Agudelo Castro
Katerine Ruiz Barrios
Stefanie Rubio Lalinde



Prof. Jaime A. Barros Valencia


Asignatura:
Empresa, Estrategia yCompetitividad



Grupo 2


Universidad del Atlántico
Facultad de Ingeniería
Barranquilla 27 Agosto 2013
Perfil del Trabajador Colombiano

Responda las siguientes preguntas:
1. Exprese suscomentarios sobre la siguiente frase: “las personas más dedicadas NO son necesariamente las más productivas”. En qué tipo de trabajo podrían ser útiles este tipo de personas DEDICADAS.

R: Se puededecir que no es cierto o correcta esta frase ya que existen personas adictas al trabajo dedicadas al 100% de sus vidas al trabajo y por tanto se vuelven demasiado productivas en éste ya que son muycompetitivos y se esmeran por ser siempre el MEJOR. Y para sostener más nuestra respuesta, existen los aplicados que a pesar de que dedican madrugadas a su trabajo no las terminan nunca por tanto no seles pueden llamar productivos. Este tipo de personas sirven para trabajos que necesiten aumentar sus producciones, ventas, sus ingresos, fortalecer la competitividad empresarial, etc.


2. ¿Porqué es importante buscar BALANCE entre trabajar a gusto y tener una buena calidad de vida?

R: Es muy importante el balance entre trabajar y tener una buena calidad de vida, ya que ambas partes merecensu tiempo y dedicación, con responsabilidad ya que ambas hacen que una persona aumente su pasión por trabajar y así después podría pasar un tiempo merecido para disfrutar y recuperar fuerzas paraseguir siendo productivos.

3. En el artículo adjunto vienen descritos los perfiles de 5 tipos de trabajadores (el “Ejecutivo”, el “Adicto al trabajo”, el “Aplicado”, el “Chistoso” y el “Creativo o eldespistado”); con base en esto y en su experiencia, elabore el perfil de otros 4 personajes que se encuentran en nuestra vida laboral cotidiana.

R: *El “Vivo”: Esta persona se encuentra en la...