el perfume




DEDICATORIA
















































INTRODUCCION



Derechos individuales
Derecho Constitucional panameño. Garantías constitucionales. Libertades. Delitos contra la libertad

Enviado por: Claudia Márquez

Idioma: castellano

País: Panamá

29 páginas





Descargar
publicidad
publicidad

ira starMedia



Para una feliz Navidad
Consejos, moda, recetas y mucha más información para esta Navidad
Informate

Nuevo Honda Accord 2013
Conoce las innovadoras funciones y sistemas con los que cuenta ¡Te enamorarás de él!
Informate
publicidad

INTRODUCCIÓN
Los derechos individuales del hombre son garantías constitucionales que se conceden a favor de todos los habitantes del Estado.Estas garantías deben cumplirse y respetarse y no se puede privar al individuo de las mismas, salvo en casos excepcionales, y con arreglo a ley expresa. Dentro de las garantías individuales encontramos una serie de derechos entre los que cabe mencionar la libertad del individuo y libertad de practicar libremente cualquier religión o culto. Dichas libertades son fundamentales para el desarrollo decada ser humano como persona y deben respetarse; tanto, que son garantías constitucionales y también en el Código Penal se encuentran normas que tipifican los delitos que van en contra de estos derechos de libertad.
Otros derechos son los que se ejercen colectivamente; y que junto con los derechos individuales, son de gran importancia para todos los habitantes de un Estado. Cabe mencionar dentrode estos derechos, el derecho a la libertad política y el derecho a la libertad de reunión y de prensa. Estos derechos se ejercen de manera colectiva y son de gran importancia.
En este trabajo analizáramos de manera especial cuatro libertades fundamentales del individuo. Lo que dice la doctrina acerca de las mismas, y como están reguladas en nuestro derecho positivo. También enteraremos acomparar dichas normas con las que existen en otros códigos extranjeros; todo esto para entender mejor la importancia de dichas libertades.
Para terminar, sólo queda pro decir que estos derechos deben respetarse y exigir su cumplimiento; respetando los derechos de los individuos que nos rodean.





INTRODUCCIÓN1
La Institución básica y fundamental del derecho individual del trabajo es elcontrato de trabajo. El
Contrato de trabajo, con un ordenamiento jurídico implantado a comienzos del gobierno de Fujimori,
en donde se flexibilizó las relaciones laborales, generó como balance a quince años de su vigencia, que
hoy una empresa, tiene en el Perú, muchas posibilidades de contratar personal que no esté a su cargo o
que estándolo, no tenga garantías de permanencia en el empleo, niperciba siquiera algunos beneficios
indispensables.
Siete de cada diez trabajadores son contratados temporalmente a través de terceros o fuera de registro.
Mas de un millón de puestos de trabajo asalariados perdidos en un a década. Precarización intensa y
generalizada inseguridad es el rostro de las condiciones laborales para las dos terceras partes de la
fuerza de trabajo en el país.
La falta deempleo formal lleva a los trabajadores a incorporarse a la legión de quienes están en el
sector informal, con baja productividad y reducida contribución al avance social.
A pesar de ello el contrato de trabajo existe y existirá, urge entonces un replanteamiento legislativo,
económico , político a fin de priorizar un contrato de trabajo acorte a los nuevos tiempos, en donde se
restituyaderechos a los trabajadores.
1 Este manual fue elaborado con el material ofrecido por los seminaristas conjuntamente con los materiales que
PLADES tenía ya trabajado.
3
TEMA 1 Los principios del Derecho del Trabajo
1. Concepto
Intentar conocer cuáles son los alcances de los
Principios del Derecho del Trabajo es
importante y básico. Por ello, se trata de buscar
la razón de ser de los principios...