el perfume

-¿Qué es la organización? La organización son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes. Es un grupo de personas que trabajan en forma coordinada y concentrada, Para alcanzar susmetas.
-¿Para qué sirve la organización? Para lograr un uso más efectivo de los factores de la producción, de lo que se alcanza a nivel individual.
-¿En qué consiste la organización? En la cantidad dereglas, procedimientos, tramites y otras limitaciones que se ven enfrentados los trabajadores en el desarrollo de su trabajo
-Importancia de la organización:
La organización aporta múltiples ventajas quefundamentan su importancia:
1.- Subministra los métodos para que puedan desempeñar las actividades eficientemente.
2.- Reduce los costos e incrementa la productividad.
3.- Reduce o elimina laduplicidad.
-Tipos de organización:
Organización lineal.
Sistema de organización lineal con staff de asesoramiento.
Comités o consejos
Organización funcional.
Sistema de organización funcional, departamentalo de Taylor.
Sistema de organización mixto.
Organización matricial
-Etapas:
División del trabajo
Coordinación
-División del trabajo:
a) Jerarquización
b) Departamentalización
c) Descripción defunciones
-coordinación:
Es la armonización y sincronización de los esfuerzos para realizar eficientemente una tarea.
-Técnicas de organización:
Las técnicas de organización son las herramientasnecesarias para llevar a cabo una organización racional.
-Organigramas:
Son representaciones graficas de la estructura formal de una organización
Existen seis formas de representarlos:
1. Vertical: dondelos niveles jerárquicos quedan determinados de arriba hacia abajo
2. Horizontal: los niveles jerárquicos se representan de la izquierda a derecha. Circular: donde los niveles jerárquicos quedandeterminados desde el centro hacia la periferia
3. Circular: donde los niveles jerárquicos quedan determinados desde el centro hacia la periferia
4. Mixto: combina, por razones de espacio, tanto el...