El periodismo en zona de guerra

El periodismo en zona de guerra
El periodismo de guerra trata de cubrir historias desde conflictos bélicos cuya cobertura está a cargo de "corresponsales de guerra".
Cada día escuchamos hablar de una guerra o de un conflicto armado. Aquí o allá, en Siria o en Ucrania, se libran batallas que dejan centenares de muertos y destrozan ciudades enteras. En este contexto, los periodistas de campo seesfuerzan cada día por traernos la verdad, que contemplamos atónitos a través de diarios, televisores o Internet. Aunque todo parezca fácil visto desde casa, desde que un fotógrafo o reportero arriesga su vida introduciéndose en un tiroteo hasta que recibimos la noticia del mismo, se suceden innumerables etapas en las que se ven involucrados también los que trabajan hasta altas horas de la madrugadaen la redacción. Y es que el periodismo es un trabajo en equipo, un equipo que lucha cada día por contar lo que otros desearían esconder.
ESTATUTO DEL CORRESPONSAL DE GUERRA
Fundamentos
La tarea de los periodistas que cumplen su funciones informativas en zonas de conflicto bélico conlleva los riesgos ineludibles de trabajar en esas circunstancias; no obstante, esto no puede ser pretexto para quelas empresas periodísticas que los destacan a esas zonas no extremen los recursos idóneos posibles para dotar a estos informadores del máximo de seguridades que se les puedan facilitar. En los últimos tiempos la creciente flexibilización de las condiciones laborales ha impulsado que muchos de estos profesionales concurran a estos escenarios careciendo de seguridades elementales tanto para suintegridad física como en sus relaciones laborales. Las primeras no pueden limitarse a la protección de la integridad física del informador en el terreno, sino que también se deben prever los recursos para la reparación de los daños que pudiera sufrir en el desempeño de esa tarea y las secuelas que se pueden derivar de los daños sufridos. En cuanto a las segundas, es imprescindible que al margen y sinsustituir las normas legales y/o los convenios de sector o empresa que regulan las relaciones laborales de estos profesionales, las empresas asuman un compromiso más amplio con sus informadores destacados a zonas en conflicto. Por todo lo cual, el I Encuentro de Periodistas del Mediterráneo Almería 2005 basándose en las recomendaciones de la FIP y en convenios de empresa ya existentes en nuestroentorno recomienda a las organizaciones sindicales y a las empresas de medios el presente Estatuto del Corresponsal de Guerra 1.- A la hora de cubrir la información sobre una guerra, un conflicto bélico o una situación de riesgo equivalente, lo más importante para la empresa periodística debe ser la seguridad personal del informador. 2.- En cualquier situación de guerra o conflicto similar será elinformador sobre el terreno quien deba tomar las decisiones que considere convenientes; tanto en lo que se refiere a la forma de realizar la cobertura informativa como en lo que concierne a su seguridad personal. No obstante, la dirección del medio tiene el derecho y la obligación de realizar las recomendaciones de seguridad que considere más efectivas. 3.- La dirección del medio no debe exigiral informador enviado que su permanencia en una zona de guerra o de conflicto similar sea superior al plazo de cuatro semanas consecutivas. 4.- La dirección del medio accederá a relevar al informador que se encuentra en una zona de las condiciones contempladas por este estatuto cuando éste lo solicite y extremará los recursos para hacer efectivo ese relevo tan pronto como las condiciones lopermitan. 5.- Cualquier informador que sea enviado a una zona de guerra deberá pertenecer a la estructura formal de la empresa y contar con la cobertura social prevista por la ley del país donde reside la empresa. 6.-En casos excepcionales y por razones de urgencia, el medio podrá contratar a un colaborador que se encuentre ya en la zona del conflicto. Desde ese momento ese trabajador contratado...