El Peronismo
Páginas: 2 (447 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2012
El peronismo (1943-1955)
Dos alianzas sociales enfrentadas
1) ¿Para qué cargo fue designado Perón en octubre de 1943? ¿Qué acciones lleva adelante?
2) Desde la Secretaría de Trabajo y Previsión,¿qué medida se implemento?
3) ¿Cómo impactaron en la sociedad?
4) ¿Cuál fue la reacción de la Unión Industrial Argentina y de la Sociedad Rural Argentina?
5) ¿Cómo era la relación con los sectoresmás conservadores? Finalmente, ¿qué actitud adoptan?
Respuestas
1) En octubre de 1943, Perón fue designado como director del Departamento Nacional del Trabajo. Las primeras medidas que impulsó fueronla derogación de las leyes que limitaban y reprimían la acción sindical, la reincorporación de los obreros despedidos y el cumplimiento de las 60 horas de trabajo semanales.
2) Un mes después fueelevado al rango de Secretaría de Trabajo y Previsión. Desde allí estableció un conjunto de disposiciones que mejoraron sustancialmente las condiciones de vida de los trabajadores y su posición frente asus empleadores. Entre ellas, las más importantes fueron la Ley de Despidos, que establecía que todo trabajador tenía derecho a percibir una indemnización proporcional a su antigüedad en caso de serdespedido sin causa; el establecimiento del seguro social y la jubilación; el Estatuto del Peón, que fijó un salario mínimo y procuró mejores condiciones de habitación, vivienda y trabajo para lospeones rurales; la creación de los Tribunales de Trabajo, cuyas sentencias fueron favorables a las demandas obreras; el establecimiento de mejoras salariales y el aguinaldo; el establecimiento de lasasociaciones profesionales fortificando jurídicamente a los sindicatos como organizaciones de representación de intereses.
3) Estas decisiones tuvieron un gran impacto sobre la sociedad y generaron larápida adhesión a Perón de muchos trabajadores y dirigentes gremiales. Al mismo tiempo, también provocaron temor en otros sectores que se preocuparon por el crecimiento del poder de los sindicatos....
Dos alianzas sociales enfrentadas
1) ¿Para qué cargo fue designado Perón en octubre de 1943? ¿Qué acciones lleva adelante?
2) Desde la Secretaría de Trabajo y Previsión,¿qué medida se implemento?
3) ¿Cómo impactaron en la sociedad?
4) ¿Cuál fue la reacción de la Unión Industrial Argentina y de la Sociedad Rural Argentina?
5) ¿Cómo era la relación con los sectoresmás conservadores? Finalmente, ¿qué actitud adoptan?
Respuestas
1) En octubre de 1943, Perón fue designado como director del Departamento Nacional del Trabajo. Las primeras medidas que impulsó fueronla derogación de las leyes que limitaban y reprimían la acción sindical, la reincorporación de los obreros despedidos y el cumplimiento de las 60 horas de trabajo semanales.
2) Un mes después fueelevado al rango de Secretaría de Trabajo y Previsión. Desde allí estableció un conjunto de disposiciones que mejoraron sustancialmente las condiciones de vida de los trabajadores y su posición frente asus empleadores. Entre ellas, las más importantes fueron la Ley de Despidos, que establecía que todo trabajador tenía derecho a percibir una indemnización proporcional a su antigüedad en caso de serdespedido sin causa; el establecimiento del seguro social y la jubilación; el Estatuto del Peón, que fijó un salario mínimo y procuró mejores condiciones de habitación, vivienda y trabajo para lospeones rurales; la creación de los Tribunales de Trabajo, cuyas sentencias fueron favorables a las demandas obreras; el establecimiento de mejoras salariales y el aguinaldo; el establecimiento de lasasociaciones profesionales fortificando jurídicamente a los sindicatos como organizaciones de representación de intereses.
3) Estas decisiones tuvieron un gran impacto sobre la sociedad y generaron larápida adhesión a Perón de muchos trabajadores y dirigentes gremiales. Al mismo tiempo, también provocaron temor en otros sectores que se preocuparon por el crecimiento del poder de los sindicatos....
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