EL PERSONAL JURÍDICO DE LAS JUNTAS

EL PERSONAL JURÍDICO DE LAS JUNTAS
Por su parte, el personal jurídico de las juntas de Conciliación y Arbitraje se encuentra integrado por: el presidente titular, designado por los poderesejecutivos correspondientes; el presidente sustituto, sus auxiliares, los secretarios y los actuarios.
Dicho personal está sujeto a un régimen específico de obligaciones, destitución y sancionesClasificación.









PRUEBA. Se debe entender como cualquier medio de convicción en virtud de los cuales la inteligencia humana descubre la realidad objetiva para producir un estado de certidumbre en lamente del juzgador, respecto de la existencia o inexistencia de un hecho controvertido.

CARGA DE LA PRUEBA
Fundamento artículo 784
En materia laboral el principio derivado de la teoría de la pruebaestablece: el que afirma está obligado a probar, no resulta aplicable en toda su extensión en el proceso laboral porque el legislador ha establecido que una de las partes en el proceso tienen mejorposibilidad de acreditar hechos controvertidos y esta parte es la patronal, que por disposición legal debe contar con la documentación legal relacionada con sus trabajadores, en tal virtud le correspondela carga de la prueba en la mayoría de las situaciones que como controversia surjan en el proceso y esto último se enfatizó a raíz de las reformas a la ley en el año de 1984, encontrándose dicha cargaprobatoria patronal, principalmente en los artículos 784 y 804.
Corresponde al patrón probar su dicho cuando exista controversia sobre (Art. 784):
I. Fecha de ingreso del trabajador;
II. Antigüedaddel trabajador; La Genérica que es desde la firma del contrato del trabajo y; la especifica que sería la antigüedad en un puesto de trabajo.
III. Faltas de asistencia del trabajador;
IV. Causa derescisión de la relación de trabajo;
V. Terminación de la relación o contrato de trabajo para obra o tiempo determinado, en los términos del artículo 37 fracción I, art. 53 fracción III de esta Ley;
VI....