El Petroleo

QUE ES PLANTACIÓN

Plantación, del latín plantatĭo, es la acción y efecto de plantar (meter una planta, un esqueje, un tubérculo o un bulbo en tierra con el objetivo de que arraigue y crezca). El conjunto de lo plantado y el terreno en el que se cultivan plantas, por lo tanto, reciben el nombre de plantación.

Como recurso económico, el algodón, la caña de azúcar, el café, el té y el cacaoestán entre las plantaciones más frecuentes en distintos países del mundo. El desarrollo de estas plantaciones implica toda una serie de prácticas sociales, como el latifundio o la contratación de mano de obra bajo condiciones precarias. A gran escala, lo habitual es que el dueño de las tierras contrate por poco dinero a las personas que se encargan de cuidar las plantaciones y de recolectar losfrutos.

Las características de las plantaciones dependen del suelo y de las condiciones ambientales. No puede cultivarse café en zonas frías, ya que este cultivo requiere de elevadas temperaturas, por citar un caso.

La gestión de la plantación es vital para que el medio ambiente no se vea perjudicado por la acción del hombre. Es importante prestar atención a los ciclos de la naturaleza y alas especies nativas para evitar la degradación de los cultivos y del suelo.

LOGRO DEL ÉXITO

Busca siempre obtener resultados: Todo lo que hagas debe tener una consecuencia positiva. Más que centrarte en hacer muchas cosas, concéntrate en conseguir la meta planteada.

Ponte siempre la camiseta de la empresa: Crear un compromiso con la organización en la que se trabaja es básico. El apoyo esindispensable para hacer posible su constante mejoramiento, cuidando así su imagen y su esencia misma.

Ten siempre una actitud positiva y de servicio: No te angusties con los problemas, debes tomarlos como oportunidades. En la vida no hay obstáculos: Existen momentos para crecer, proyectarse y realizar actividades benéficas para los demás.

Enfócate en la solución de problemas: Si se observafríamente, el trabajo consiste en esto precisamente. Cada uno de los obstáculos es una oportunidad de desarrollar cualquier habilidad.

Mantén siempre un espíritu de colaboración: Las acciones de cada persona forman una cadena que está perfectamente interconectada. Cada quien pone su ´granito de arena´, y si se trabaja en colaboración con los demás, el trabajo resultará más efectivo. Mantentesiempre motivado.

Podemos dar más de lo que creemos que somos capaces: Es importante adoptar el papel de motivadores, y premiar a la gente cuando tiene un acierto.

Mantén el buen juicio: Las decisiones conforman el quehacer diario, y para efectuarlas correctamente hay que verificar que la información de la que se dispone sea lo más completa posible. Si ésta proviene no sólo de una fuente,sino de varias, mucho mejor. Aunado a esto, hay que ser flexibles, abiertos e innovadores.

Guarda respeto por los reglamentos: Aunque hay que romper paradigmas, también debes tomar en cuenta que no se vive en una isla. Si crees que las reglas establecidas no funcionan y obstaculizan el desempeño, busca proponer reformas.

Capacítate permanentemente: Ésta es la mejor medicina contra laobsolescencia. Si deseas seguir siendo competitivo, la preparación diaria es muy importante. Una organización no es una estación a la que se llega, es un tren en el que se viaja permanentemente.

Sé humilde y sencillo: Elimina todo lo ostentoso. Disminuye la arrogancia, pues es un gran impedimento para el desarrollo laboral.

1.- Desarrollar la Sabiduría:
Para mantener su vida en equilibrio, esesencial vivir sabiamente. El conocimiento es importante, pero saber qué hacer con ese conocimiento es la verdadera sabiduría. Uno de los secretos del éxito a menudo nombrados por la gente en la parte superior es la capacidad de asimilar información nueva y descubrir cómo se puede utilizar para mejorar su vida.

Para desarrollar la sabiduría, usted debe estar dispuesto a descubrir, experimentar y...