El Pez Que No Quiso Evolucionar

Analisis del libro: El Pez que no quiso evolucionar

En este libro nos encontramos con una serie de historias las cuales son diferentes pero cada una cuenta con una moraleja que lleva a un mismofin, el cual es lo esencial de adoptar algunas conductas dentro de una empresa para poder llevarla al éxito.

En la primera historia podemos ver como se trato de impulsar a un grupo de especies acambiar, adelantarse a los hechos y a evolucionar para poder sobrevivir y como pasa muchas veces en empresas, se ven personas que se rehúsan a estos cambios, quizás por temor o por simple comodidad de nohacer un esfuerzo extra y modificar lo actual, lo cual lo lleva al fracaso.

La segunda historia trata la importancia de la calidad, servicio y dedicación que se le da al cliente y aunque pueda serde un crecimiento lento, es la forma segura de mantenerte vivo cuando vienen las tempestades, ya que cuando se crea una base solida y confiable los clientes se mantienen fieles.

Luego nos planteancomo la mayoria de las veces las empresas toman la misma herramienta para mantener la competitividad y reducir costos y es reduciendo su personal, cuando este es uno de los factores principales quela mantienen a flote.

Otra de las situaciones mas comunes es que ante los problemas siempre queremos buscar un culpable, cuando lo primero que se debe hacer es evaluarse a uno mismo y ver como seestan manejando las cosas.

Muchas empresas cometen el error de que los primeros candidatos a la hora de reducir el personal son las personas de mayor edad o candidatos a jubilaciones, pero se les olvida que esa edad tiene consigo un gran peso en conocimiento y experiencia y con alta capacidad de aportar positivamente a esta, por lo que no se deberia juzgar simplemente por edad, sino porniveles de competencia y eficiencia.

Algo muy importante que se debe asimilar es que nadie es igual y en las empresas necesitamos personas distintas que puedan aportar diferentes soluciones y asi...