el phillisp 6 6

DEFINICION
Técnica de dinámica de grupos que se basa en la organización grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo.Un grupo grande se divide en subgrupos de 6 personas para discutir durante 6 minutos un tema y llegar a una conclusión. Del informe de todos los subgrupos se extrae después la conclusión general.El Phillips 6.6. es una dinámica de gruposo técnica grupal educativa creada por J. Donald Phillips. Su función es motivar una discusión ordenada entre los participantes y posibilitar un intercambio de puntos de vista. Para su realización un grupo grande se subdivide a su vez en otros grupos formados por seis personas que, a su vez, tratan de dar una respuesta en común en seis minutos al tema propuesto inicialmente. Una vez terminado elplazo, y con ayuda del dinamizador, se intenta hacer una puesta en común.
El Phillips 66 es una técnica aplicable en adultos y en niños a partir de ciertas edades o niveles.Consiste en dividir el salón en grupos de 6 personas, (previsto o bien que haya surgido como tema durante el desarrollo de la reunión). Seguidamente una persona del grupo se reúne con los otros 5 representantes y vuelve a formarun grupo de 6, que por seis minutos más, discutirán el mismo asunto, hasta que se llegue a una conclusión general. Esta técnica permite que se desarrolle la capacidad de síntesis; contribuye a que se supere el temor a hablar ante compañeros; fomenta el sentido de responsabilidad y estimula la participación de todos los miembros del grupo.
QUE SE BUSCA CON EL PHILLIPS 66
Promover laparticipación activos de todos los miembros de un grupo. Utilizar racionalmente el tiempo. Lograr un acuerdo entre los integrantes del grupo.
CARACTERISTICAS DE PHILLIPS 66
• Se debe elegir un coordinador y un secretario en cada subgrupo
• El secretariodeberá anotar las conclusiones
• Se debe dar un minuto a cada miembro para que se de a conocer sus ideas y opiniones.
• Evitar la monotonía de laclase.
• Se crea una atmosfera informal
• Facilita el intercambio de ideas, la participación y comunicación activa de todos
• Esta técnica permite que se desarrolle la capacidad de síntesis.
VENTAJAS DE PHILLIPS 66
Permiten el aporte de todo. Cuenta la disciplina y la responsabilidad. Desarrolla la capacidad de síntetis y concentración. Se puede aplicar en diversas circunstancias. Ayudaa vencer el miedo a expresar.Preparación y desarrollo Quien lo dirija debe conocer el procedimiento. Temas o problemas a discutir puede estar previsto o sugerir espontáneamente en la clase.La técnica se desarrolla en un grupo grande.En cada subgrupo se nombra un(a) coordinador(a)Transcurrido el tiempo de discusión de los subgrupos el profesor(a) solicita a las secretarias a que lean suslicencias.
• Asegura la participación de cada uno de los miembros del grupo grande.
• Favorece el pensamiento concreto.
• Permite obtener opiniones y mucha información de todos en poco tiempo.
• Se produce una gran identificación con el problema que se trata.
DESVENTAJAS DE PHILLIPS 66
• Esta técnica no es útil cuando hay problemas muy complicados y en los que hay que profundizar al máximo.
• Estatécnica se puede utilizar en cursos internos de empresas cuando se quiere fomentar la creatividad y el consenso entre un grupo de personas o cuando interesa obtener muchas opiniones sobre todos los alumnos en un espacio de tiempo corto.
• la técnica Phillips 66 se realiza de manera organizada y grupal con la finalidad de que adquieran un conocimiento por medio de actividades didácticascorrespondientes a los temas a conocer.
• Así logrando que el alumno interactué dentro de su aprendizaje y comprenda mejor la información.
TECNICA GRUPAL PHILLIPS 66
El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips. Del Michigan State College, tiene como fín de facilitar una discusión, con el propósito de analizar un problema o tema en base a una serie de preguntas, permitiendo...