EL PODER DE FOUCAULT

Paola Catalina Jaramillo Parra Grupo 01 Cód. 11121219


EL PODER EN FOUCAULT: BASES ANALÍTICAS PARA EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES

1. ¿Cómo analiza el poder segúnFoucault en las organizaciones y que implicaciones tiene sus propuestas en los estilos de administración Colombiana?

Se observa como una alternativa en el estudio de las organizaciones empresariales, paralas nociones de disciplina y vigilancia como dispositivos que hacen posible el ejercicio del poder en la cotidianidad en los individuos de una empresa. Es importante tener encuenta que la disciplinaconstituida por una serie de métodos de minucioso control de las operaciones del cuerpo, garantizan la sujeción constante de las fuerzas imponiendo una relación de docilidad y utilidad. La vigilanciafunciona como instrumento anónimo y coextensivo del poder, posibilitando el control de tareas.

Estas propuestas en la administración Colombiana, representan desde la actualidad un estilo continuode gerencia en las personas, dado que en las compañías Colombianas se conduce o se guía el concepto de administración con una práctica de disciplina y vigilancia constante que permite que funcionen losprocesos a desarrollar.

2. ¿De qué manera la cultura exógena afecta el ejercicio del poder en la empresa?

Foucault analizó con una profundidad única los mecanismos de poder que operan en lasociedad capitalista y su influencia en la conformación de la subjetividad de las personas. Esto permitió superar las interpretaciones clásicas del poder, que lo reducen a un plano represivo y jurídico,y concluir que el capitalismo se perpetúa gracias al ejercicio de poderes (“micropoderes”) que se hallan presentes por todo el cuerpo administrativo. Al exponer la vinculación existente entre formasde saber, técnicas disciplinarias y relaciones económicas, Foucault mostró con la mayor amplitud la profundidad de lo que Marx denominaba “relaciones de producción”. El poder es relación de fuerzas...