EL PODER DE LA SITUACION
Páginas: 2 (321 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2013
EL RETO DEL ADMINISTRADOR
JUDY Mc GRATH ocupa uno de los puestos de liderazgo más desafiantes y cabales del sector de los medios y de la cadena MTV NETWORKS en la cual sedice que tiene un alto prestigio en el mercado cuyo ritmo de cambio no tiene límite, además su labor de mantener siempre la vanguardia en un medio digital siempre cambianteintimida.
Mc GRATH nació en Pensilvania llego a nueva york a finales de la década de 1970 con la esperanza de combinar su amor por la música de rock con su licenciatura enliteratura, ella acepto un puesto para redactar textos promocionales de aquel entonces a la fecha el resto es historia como parte del personal de MTV desde sus inicios hoy Mc GRATHocupa el puesto más alto dentro de la organización.
Siempre al día de la cultura pop cuida por igual a los empleados y el talento y es una líder creativa que insta a los demás aserlo también se le acredita haber creado una cultura muy influyente de MTV donde todos los empleados son escuchados y atendidos.
Como bien lo dice la lectura JUDY Mc GRATHes una líder participativa pues su estilo personal de liderazgo se basa en el faculta miento de todos los miembros de la organización, desde mi punto de vista personal creo quees una persona con una excelente calidad humana pues desde que llego a nueva york se ha esforzado y a escalado para llegar hasta donde está.
Trata a los empleados por igual ytambién son escuchados y atendidos y escuchan las ideas que estos mismos les ofrecen quizás por eso la cadena de MTV es tan exitosa pues todo depende del líder o lideres y delos gerentes, si les dan un buen trato y un buen ambiente de trabajo el recurso humano responde de igual manera y hace que la empresa o compañía se vaya hacia arriba
JUDY Mc GRATH ocupa uno de los puestos de liderazgo más desafiantes y cabales del sector de los medios y de la cadena MTV NETWORKS en la cual sedice que tiene un alto prestigio en el mercado cuyo ritmo de cambio no tiene límite, además su labor de mantener siempre la vanguardia en un medio digital siempre cambianteintimida.
Mc GRATH nació en Pensilvania llego a nueva york a finales de la década de 1970 con la esperanza de combinar su amor por la música de rock con su licenciatura enliteratura, ella acepto un puesto para redactar textos promocionales de aquel entonces a la fecha el resto es historia como parte del personal de MTV desde sus inicios hoy Mc GRATHocupa el puesto más alto dentro de la organización.
Siempre al día de la cultura pop cuida por igual a los empleados y el talento y es una líder creativa que insta a los demás aserlo también se le acredita haber creado una cultura muy influyente de MTV donde todos los empleados son escuchados y atendidos.
Como bien lo dice la lectura JUDY Mc GRATHes una líder participativa pues su estilo personal de liderazgo se basa en el faculta miento de todos los miembros de la organización, desde mi punto de vista personal creo quees una persona con una excelente calidad humana pues desde que llego a nueva york se ha esforzado y a escalado para llegar hasta donde está.
Trata a los empleados por igual ytambién son escuchados y atendidos y escuchan las ideas que estos mismos les ofrecen quizás por eso la cadena de MTV es tan exitosa pues todo depende del líder o lideres y delos gerentes, si les dan un buen trato y un buen ambiente de trabajo el recurso humano responde de igual manera y hace que la empresa o compañía se vaya hacia arriba
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