El poder de las organizaciones

EL PODER DE LAS ORGANIZACIONES
ENSAYO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL
Modulo: ORGANIZACIONES

EL PODER DE LAS ORGANIZACIONES
¿Qué es una organización?
Son sistemas para alcanzar metas y objetivos relacionados con el buen funcionamiento de ciertos órganos, estos sistemas a su vez también pueden estar conformados con otros subsistemas relacionados que cumplen funcionesespecificas, en otras palabras una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración que interactúan en el marco de una estructura para cumplir con sus objetivos en donde solo pueden existir si hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión, funcionando mediante normas que han sido establecidas para elcumplimiento de sus propósitos, siendo similar a la conformación de un grupo cuya definición está sostenida en la reunión de dos o más personas juntas para obtener unos resultados a fines, solo que se diferencia con las organizaciones en que en la organización existen tres niveles, individuo, grupo y organización mientras que en el grupo solo existen dos niveles, individuo y grupo; sin embargo dentrode las organizaciones existen la conformación de varios grupos.
Existen diferentes clases de organizaciones como son la organizaciones formales ,informales, mixtas, nacionales, extranjeras, multinacionales y las de tipo económico, dentro de estas encontramos las empresas que son instituciones que se dedican básicamente a la trasformación de materia prima en un producto o a la comercializaciónde un producto ya acabado o terminado o a la prestación de un servicio.
Para tener una idea más clara del poder que han adquiridos las empresas y los logros alcanzados por estas, se haremos una breve reseña histórica de estas organizaciones.
Hace ya varios siglos el cambio del planeta marchaba a 2 kilómetros por hora, era la época medieval donde el poder de la tierra prevalecía sobre todaslas otras formas de poder, regia la máxima “ni señor sin tierra ni tierra sin señor” existía una jerarquía de tipo monárquico, en donde el rey era la figura central y a quien se debía rendir cuentas, este a su vez delegaba responsabilidades a sus subalternos que a su vez ejercían el dominio sobre sus vasallos, todo dentro de una armonía perenne, lejos estaba el hombre de aquella época oscurantistade imaginarse el frenesí de nuestros días y el poder que alcanzarían las organizaciones financieras, políticas, y científicas que tienen hoy en día un dominio absoluto del planeta , que escapan al poder de decisión de los estados y las naciones y por ende no están al alcance de las democracias actuales.
Al contrario de aquella época en la actualidad el concepto de poder no se basa en el feudosino más bien en el conocimiento, en la tecnología que es el instrumento más poderoso para ejercer dominio sobre los demás.
Ante el poderío en decadencia de los gobiernos y de los estado-nación se ha erigido una nueva fuerza dominante planetaria o global, que esta mas allá del control de las democracias, los ciudadanos continúan eligiendo formalmente para la constitución de los poderespúblicos y las instituciones nacionales, pero la realidad indica que el poder verdadero se ha desplazado hacia otros centros.
El planeta es dirigido en la actualidad por una constelación de organizaciones con un papel ejecutivo o político.
Las organizaciones ejecutivas se distribuyen en tres esferas de poder : La esfera del poder financiero y económico, la esfera del poder militar y policial, y laesfera del poder científico.
El poder político es ejercido por una cuarta categoría del sistema y son los llamados “clubes de reflexión” redes de influencia, o reuniones de “global leaders” como en el foro económico mundial de davos suiza, ellas forman un conjunto cuya cohesión está garantizada por la presencia simultánea de varias personalidades en estas mismas organizaciones; estas personas...