El poder del fish

ENSAYO

“EL PODER DE FISH”

AUTORES: STEPHEN C. LUNDIN, PhD
JOHN CHRISTENSEN
HARRY PAUL.

BIOGRAFIAS.

Stephen C. Lundin, Ph.D., es un cineasta, profesor de postgrado de escuelas de negocios, y conferencista profesional. Dirige una serie de seminarios empresariales en el marco de la adhesión del Instituto de Estudiosde Administración y dirige el Instituto para la Creatividad y la Innovación en la Universidad de St. Thomas en Minneapolis
Stephen C. Lundin, coautor de Fish!, ha ayudado a personas de todo el mundo con sus enseñanzas acerca de la actitud positiva en el mundo de los negocios.
Jarry Paul tiene más de 30 años de experiencia en negocios como correr todos los aspectos de una formación en gestión yconsultoría de negocios, incluyendo ventas, distribución, desarrollo de productos, y las operaciones internacionales. Se ha desempeñado como vicepresidente senior de The Ken Blanchard Companies, donde dirigió personalmente la
carrera de habla del Dr. Kenneth Blanchard, co-autor de The One Minute Manager. Es un orador carismático y de mayor venta autor. De ayudar a los autores publicar sus libros alos la gestión de la carrera de habla del Dr. Ken Blanchard, Harry ha ganado una perspectiva única y la experiencia en el campo de desarrollo de las personas. Con más de 20 años de actividad la experiencia, incluyendo ventas, distribución, productos el desarrollo, y las
operaciones internacionales, el conocimiento que ha ganado ha ganado Harry
doctorado en la experiencia! A lo largo de su vida,él ha participado con éxito de ventas los autores de negocios y la filosofía de ayudar a la gente convertirse en el mejor de los casos puede ser.
Jhon Christensen
Presidente y Director Creativo Infuso, John Christensen es un cineasta, autor de best seller, y presidente y jefe de la infusión creativa con sede en Minneapolis ChartHouse
aprendizaje. La compañía es la sede oficial Fish!Filosofía , Una filosofía de vida larga que ofrece una nueva inspiración para ayudar a la gente se siente más vivo y participan en el trabajo que hacen. Christensen desarrollado los peces! Filosofía en 1998, basado en sus
observaciones de la inspiración forma en que los pescaderos de Pike de Seattle enfoque del mercado de pescado Coloque su trabajo cada día. Tradujo sus observaciones en cuatro principios- Be There, jugar, alegrar su día y Elige tu actitud - y creó el FISH película! Las capturas de la Energía, liberar el potencial. La película ha sido traducido a 17 idiomas en 32 países hasta la fecha y es la base para seis películas basadas en el pescado!

INTRODUCCION
Mantener el cambio es un reto que requiere de la aplicación de diversos principios del liderazgo. Dichos principios debenser aplicados independientemente de que se quiera mejorar el ambiente laboral, la atención al cliente o lograr una mayor participación por parte de la gerencia
Por estas y muchas más razones estos autores trabajaron tan incansablemente para dar a conocer la filosofía de FISH! Raro es que cuenten la misma historia. Pues si queremos trabajar codo con codo con esos miles de personas que se afananpor explorar nuevas posibilidades en su puesto laboral y en su vida. Debemos tener cambios así en muchos casos unos han triunfado, otros han fracasado y en muchos otros casos es demasiado pronto para saberlo, El poder del Fish pretende destacar los compromisos que son imprescindibles para mantenerlos firmes los cambios.

DESARROLLO

LOGRAR UN ALTO GRADO DE COMPROMISO
“El Poder de Fish”trata sobre cómo mantener viva la visión y misión de una organización y a partir de esto crear un ambiente agradable y motivante tanto para los clientes como para los empleados, por medio de un relato que tiene lugar en el Servicio de Neurología del Hospital el Buen Samaritano. El poder de Fish propone cuatro pasos: encontrarlo, vivirlo, enseñarlo y crear nuestro propio camino.
Para lograr un...