El poder y la acción

EL PODER Y LA ACCIÓN
El poder es ante todo un ejercicio de relaciones, es un constructo social. Para que se desarrolle la práctica de poder es esencialmente necesaria la acción de entre por lo menos 2 individuos, independientemente del contexto o situación.
El poder es un fenómeno universal en las sociedades, y en el plano más general implica siempre la posibilidad, para algunos individuos deactuar sobre otros individuos o grupos. Actuar sobre el prójimo es entrar en relación con él, y es en esta relación donde se desarrolla el poder de una persona A sobre una persona B. (Friedberg) Es lo que quiso decir el politólogo estadounidense Robert. A. Dahl cuando definió el poder como la “capacidad de una persona A para obtener que otra persona B haga alguna cosa que no hubiera hecho sin laintervención de A” (R.A., 1957) (Dahl, 1968).
El poder se ejerce mediante una negociación entre individuos o entre individuos y una organización, existen diferentes factores que llevarán a la dominación de un actor frente a otro, sin embargo, algo que es intrínseco en el fenómeno del poder es que debe existir acción.
Los recursos con los que cuenten los actores y la manera como “jueguen” conellos, determinará la dominación de uno sobre otro. Es importante recalcar que para que exista un ejercicio de poder deben de contar ambos actores con recursos que arriesgar, en el momento en que ninguna de las partes cuenten con elementos que negociar el ejercicio de poder no tiene sentido. Si ambas partes tienen una posición equilibrada respecto de sus capitales (materiales y simbólicos) tampocopuede ejercerse poder.
El que una persona A ejerza poder sobre una persona B, no quiere decir que B no tenga elementos con los que pueda negociar los niveles de dominación o los parámetros de esta.
Y ¿qué es lo que se intercambia en una relación de poder? Son los triunfos, los recursos y las fuerzas de cada actor.
La acción que lleva a un ejercicio de poder no es originada con el simple deseo deque ambos actores midan sus fuerzas. La simple socialización, la compra o venta de algún producto, el trabajo mismo y muchas de las acciones de nuestra vida cotidiana llevan implícito un ejercicio de poder. La diferencia entre esclavizar a alguien y superarlo en el poder ejercido hacia él, es que la acción que conlleve poder debe darse en el ámbito de la libertad y de cierta manera de lanegociación, en donde se midan las potencias, las fuerzas de ambos actores para sobresalir en la acción.
Las características sociales, económicas, y culturales son importantes dentro de una acción que conlleve negociación con la finalidad de ejercer poder entre los actores. El manejo de estos recursos marcará el éxito que se obtenga. La estrategia de ambos no debe de tomar en cuenta estos aspectos.
Elhecho de perder para un actor no siempre significa el perder en sí, dentro de un ejercicio de poder una de las estrategias puede ser el ceder momentáneamente en una acción. Esto puede permitirle ganar posteriormente. El factor tiempo se convierte en una herramienta importante dentro de una acción, puede jugar a favor o en contra de determinados actores.
El hecho de que un actor pueda contar con másrecursos de algún tipo que otro no siempre garantizará el dominio. El uso estratégico dentro de la negociación de los recursos propios, y el conocer los recursos de los que dispone el antagonista ayudará a tener éxito en una determinada acción.
Cuando las acciones que ponen en disputa a los actores (considérese como actor a un grupo o individuo) se llevan a cabo dentro de una organización, losfactores individuales (sociales, políticos y culturales) no dejan de ser importantes, sin embargo, hay situaciones que serán manipuladas y por tanto reguladas.
En una organización todos los participantes están sujetos a ciertas restricciones, que siempre serán enfocadas a beneficios para la organización en general. Es importante recalcar que en una organización a diferencia de otros contextos,...