el pozo alimentacion

Actividad 3
1.- Compara los grupos de mejora de El Pozo con los círculos de calidad japoneses.
El circulo de calidad japonesa no tiene alguna de estas ventajas ya que la metodología de loscírculos de calidad japonesa tienen métodos y enfoques distintos; uno de ellos es estandarización de las tareas con el objetivo de que cualquier persona pudiera estar en esa tarea, y el método de el pozoalimentación se basa en recompensar o estimular a sus empleados para que se sientan cómodos, se superen y tengan un mejor rendimiento dentro de la empresa.
2.- ¿Qué ventajas supone para la organizaciónel alto grado de motivación de sus Empleados?
La auto superación, que los empleados tengan un alto grado de iniciativa, tener un clima laboral bueno, calidad, menos errores, lo que generará menosdesperdicios y menos re trabajo y compromiso con la empresa.
3.- Buscar en Internet más información sobre El Pozo Alimentación.
El Pozo Alimentación es una empresa líder en la elaboración de alimentoscon base cárnica comprometida con sus consumidores y clientes, que apuesta por la innovación y la tecnología de última generación que tiene su origen en 1934, con la fundación de un modesto comerciode charcutería ubicado en Alhama de Murcia, concretamente en una plaza en la que estaba situado un pozo, de ahí precisamente el nombre de la compañía. 
Su principal fortaleza es contar con un ControlIntegral de Proceso (CIP) que le permite responder a las necesidades de los consumidores ofreciéndole alimentos que superen sus expectativas. El bienestar de todos es la razón de ser de esta empresa.Establece relaciones de confianza con los implicados que generen valor a través de:
• Ofrecer productos de alta Calidad, Fiabilidad y Marca a los consumidores
• Facilitar productos y serviciosa clientes
• Crear rentabilidad y valor a los accionistas
• Ofrecer ingresos y futuro a empleados
• Garantizar ingresos a proveedores
• Promover la responsabilidad social
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