El Pozo


Buenas noches,

En este, mi primer correo debate, voy a expener sólo la ubicación del Área de RR.HH. y su estructura.
La empresa en la que trabajo pertenece a las llamadas "empresasfamiliares".

No es una empresa propiamente dicha, sino un grupo de empresas que forman una corporación.

Arriba de todo en el organigrama tenemos al Presidente. Dependiendo del Presidente, elVicepresidente Ejecutivo y dependiendo de éste, tenemos al Director General.
El Director General es responsablede las Direcciones Corporativas, además de otras Direcciones y Divisiones de Negocio.
LasDirecciones Corporativas, en el organigrama actual, son 4 Direcciones independientes: Jurídico, Imagen y Comunicación, Eficiencia y Producividad y la Dirección de RR.HH.

Esta sería la ubicación del Área deRR.HH. Sólamente he detallado la línea jerárquica de la División de RR.HH. a Presidencia.

En cuanto a la estructura interna de la División de RR.HH. tenemos:

Primeramente al Director de RR.HH.y dependiendo de él, las Áreas de:

- Desarrollo y Selección de RR.HH.- Este Área gestiona los procesos de Formación, Planes de Carrera, Selección de Personal, Plan de acogida, remuneraciónsalarial,...

- Prevención de Riesgos.- Son los responsable de la seguridad en el trabajo. Comprueban que todos los centros cumplan con la normativa, así como la formación en seguridad laboral a todos lostrabajdores. Gestiona también todos los procesos de bajas por accidente. Estudian y analizan todas las causas y circunstancias que han originado el accidente, para poder evitar que se vuelvan aproducir.

- Paises.- De los negocios en el extranjero no gestionamos la nónima, pero los Responsables de RR.HH. de cada país ha de reportar la información de sus trabajadores al Director de RR.HH.

-Gerencia de RR.HH. Desde este Área se da todo el soporte en Derecho Laboral, tanto de nuestro páis como del extranjero.

- Administración Personal.- En este Área gestionamos la nómina de todo el...