el precio de no prevenir

GLOSARIO DE TERMINOS
Para comprender los datos que veremos a continuación, debemos saber a que nos referimos cuando hablamos de accidente laboral, que tipos de accidentes hay y otros términos que usaremos. Así que daremos las siguientes definiciones:
Salud
“La salud es el estado completo de bienestar físico, psíquico y social y no sólo la ausencia de afecciones y enfermedades.” (OMS)Condición de trabajo
“Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador” Quedan específicamente incluidas en esta definición:
Las características generales de locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.
La naturaleza de los agentes físicos, químicos ybiológicos presentes en el ambiente de trabajo.
Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente.
Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en los riesgos a que esté expuesto el trabajador.
Peligro
Propiedad o aptitud intrínseca de alguna cosa (por ejemplo materiales de trabajo, máquinas,métodos, etc.) para ocasionar daños. (hace referencia a las causas susceptibles de producir daños)
Riesgo
Probabilidad de que la capacidad de ocasionar daños se actualice en las condiciones de utilización o de exposición y la posible importancia de estos. (hace referencia a los daños que los peligros pueden producir)

Accidente del Trabajo
“Se entiende por accidente del trabajo toda lesión que unapersona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.” (Ley N° 16.744, Art. 5°)
Accidente del Trayecto
“Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.” (Ley N° 16.744, Art. 5°)
Accidentes Ocupacionales
“Estos se refieren a ambos tipos de accidentes, de trabajo y detrayecto”.
Enfermedad Profesional
“Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.” (Ley N° 16.744, Art. 7°)
Tasa de Accidentalidad
Es el número de accidentes del trabajo con tiempo perdido, en un período considerado por cada cien trabajadores.
Tasa de Riesgo
Es el número de díasefectivamente perdidos en un año por cada cien trabajadores, a causa o con ocasión de un accidente del trabajo.
Tasa de Mortalidad
Es el número de accidentes fatales ocurridos en doce meses por cada cien mil trabajadores.
CAPITULO I – INTRODUCCION
1.1 Introducción
En el mundo laboral existe la necesidad de reducir y controlar los accidentes derivados de la propia actividad humana, pero muchasveces los recursos son escasos y limitados. Normalmente se tiende a pensar que la inversión en este sector es un gasto prescindible por la falta de conocimiento y conciencia preventiva.
Este desconocimiento se basa muchas veces en suponer que todos los accidentes son fruto del azar o que la inversión no es rentable. Esto finalmente hace que muchas empresas no estén dispuestas a tener en cuentaestos costos.
La probabilidad de que un accidente ocurra se reduce claramente si se invierte en materia preventiva y los accidentes frutos del azar se reducen notablemente.
Estos accidentes, que se pueden evitar, provocan que cada año una gran cantidad de trabajadores sufran lesiones que los apartan del mundo laboral impidiendo que generen dinero para sus familias o incluso fallezcan en sus puestosde trabajo. ''Nadie va a trabajar para enfermarse ni sale de su casa para morir en un accidente. Estos se producen porque no se toman las medidas correspondientes'' Enrique Pérez (ex jefe de la UcyMAT).
Además del valor personal y de las propias vidas cada accidente provoca un costo añadido para el empresario y la propia administración a la par que genera pérdidas materiales y retrasos en...