el preoceso de seleccion del personal

EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Revisión de fichas de solicitud y/o cv de los candidatos reclutados
Pruebas de selección
Entrevista de selección
Comprobación de referencias y antecedentesEntrevista final con el jefe de departamento
Toma de la decisión: oferta de trabajo
Examen médico
El solicitante no pasa
Pasa y acepta Pasa y no acepta
Contratación Otro reclutamiento
Ampliar laoferta a otro candidato

http://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1020119029.PDF

La responsabilidad de una empresa es la producción y distribución de bienes y servicios, pero también de responder a suambiente y participar activamente para
Mejorarla calidad de vida de la comunidad, interactuando con los elementos ambientales. Tiene también la responsabilidad de propiciar un ambiente adecuado
Parael desempeño y satisfacción de sus recursos humanos, los cuales al ser seleccionados adecuadamente y con sensibilidad a sus actitudes, creencias y valores
Sociales serán los principales artíficesdel desarrollo de la empresa. De este planteamiento
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