El principe de las mareas

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA
aDMINISTRACION

TECNICAS DE LA COMUNICACIÓN
La Correspondencia Formal

Profesora
Licda. rEBECA rOJAS
Estudiante
Karla Frien Rier
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6 de Agosto del 2010

Table of Contents
Introducción 3
Desarrollo 4
Curriculum Vitae 12
Conclusiones 14
Bibliografía Error!Bookmark not defined.

Introducción

La correspondencia formal juega un papel muy importante en la comunicación escrita; por lo que se debe tener presente la estructura y el orden que lleva, dependiendo del tipo de carta que se desea realizar.
El documento debe tener un orden lógico en cuanto a la introducción, el desarrollo y la conclusión. Al igual que la estructura y el orden, es de granimportancia la aplicación del vocabulario correcto, ya que hay una serie de frases obsoletas como: por este medio, por medio de la presente, sirva la presente, reciba un cordial saludo, sin otro particular, ect., que construyen una falta de concisión, pues son tautológicas o de relleno, y que hoy todavía son utilizadas en algunas cartas. Sin embargo hay otro tipo de frases que son de gran utilidadporque sirven de enlace y permiten unir generalmente el párrafo que concluyen el documento; algunas de estas frases son: por lo tanto, por consiguiente, por ende, por tal motivo, por esta razón, ect.
El estilo del formato es especial cuidado, porque en ocasiones se tiende a mezclar los diferentes tipos (bloque extremo, semi bloque, bloque) provocando así, una confusión y desorden en el documento.La fecha y el encabezado deben estar presentes en la mayoría de los tipos de cartas que se deseen realizar y son parte importante del documento, pues indican la fecha en que fueron realizados y haya quien van dirigidos. Además se debe recordar que las cartas se diferencian unas de otras por el motivo de cada una, y se dividen en varios tipos, tales como: solicitud, respuesta, recomendación,renuncia, oferta de servicios, sanciones y otras, sin embargo en el presente trabajo se mostraran 5 tipos (solicitud, renuncia, despido, sanción y recomendación) además se aportara un curriculum como ejemplo

Desarrollo

San José, 25 de enero de 2010

Elías Alfaro Castro
Farmacia La Florida

Estimado señor:
El reglamento de la farmacia La Florida en su artículo 6, señala que no se puede hacerabandono del trabajo en horas laborales sin causa justificada os in permiso del patrono.
El día 16 de enero del 2010 usted incumplió con dicho artículo, pues después de su hora de almuerzo no regreso por espacio de tres horas sin justa causa y sin dejar notificación alguna
Por lo anterior se hace efectiva la sanción señalada en lo correspondiente a la suspensión en la ejecución de sus laboressin goce de salario por el plazo de tres días a contar del día hábil siguiente al recibo de la presente. Una vez cumpliendo el plazo deberá presente al centro de trabajo al día hábil del vencimiento del mismo
Atentamente:

Virgilio D.SR. Virgilio Dobles Zeledón
Administrador

San José, 25 de enero de 2010

Señor
Elías Alfaro Castro
Servicio al cliente
Farmacia La Florida

Estimadoseñor:
El reglamento de la farmacia La Florida en su artículo 6, señala que no se puede hacer abandono del trabajo en horas laborales sin causa justificada os in permiso del patrono.
El día 16 de enero del 2010 usted incumplió con dicho artículo, pues después de su hora de almuerzo no regreso por espacio de tres horas sin justa causa y sin dejar notificación alguna
Por lo anterior se hace efectivala sanción señalada en lo correspondiente a la suspensión en la ejecución de sus labores sin goce de salario por el plazo de tres días a contar del día hábil siguiente al recibo de la presente. Una vez cumpliendo el plazo deberá presente al centro de trabajo al día hábil del vencimiento del mismo
Atentamente,

SR. Virgilio Dobles Zeledón
Administrador

San José, 22 de marzo del 2010...