el principio de exclusion del despilfarro economico

La otra gran estructura empresarial medieval fueron los gremios del norte de Europa, creados con cédula real. Se fue configurando la personificación jurídica de las sociedades, posiblemente elconcepto jurídico fundamental que permite la vida cualquier empresa. Los gremios, que se originaron en el norte de Europa, fueron extendiéndose por toda Europa (recordemos la importancia de las sociedadesgremiales en la Castilla medieval).

La Edad Media acaba en el siglo XVI, y esta época supone el gran desarrollo de las sociedades mercantiles. En el libro, este capítulo que narra la historia desdeel año 1500 hasta el año 1750 es, a mi juicio, el que verdaderamente marca la diferencia en la historia de las corporaciones empresariales. Esta fue la época de los grandes descubrimientos, queacarrearon una ampliación de los mercados, de las fronteras y de las posibilidades comerciales. Aparecieron en esta época las “chartered companies”, empresas creadas por cédula real, para potenciar elcomercio con las nuevas colonias. Poseían cartas reales que les otorgaban derechos para comerciar con cualquier parte del mundo, bajo protección real. La idea de la responsabilidad limitada de los sociosfue uno de los pilares que favoreció el desarrollo de estas sociedades. El caso paradigmático y más conocido fue el de “Las Compañía de las Indias Orientales”, holandesa, y principalmente inglesa, quesurgió en 1599, y que se convertiría en la gran empresa inglesa y, posiblemente (y así lo deduzco del libro) de Europa en esa época.

Otro de los grandes avances de esta época en lo que amercantilismo se refiere, a mi juicio, es el comienzo de la negociación de las participaciones y acciones en sociedades en Bolsas de Valores (los pioneros fueron los holandeses).

Por otro lado, y comomenciona el libro, con el crecimiento de estos grandes “colosos” empresariales también surgieron abusos, a nivel económico y financiero (estafas y fraudes) como a nivel humano, ya que el afán desmedido de...