El principio de peter

Tarea Online No. 1

1. Actuaciones del colaborador Santiago Chen basándome en las habilidades gerenciales diría que el señor Chen entraría en el grupo de los gerentes promedio ya que la mayorparte del tiempo lo dedica la administración tradicional que es tomar decisiones, planear y controlar. Mientras que el Sr. Enrique Falcón entraría en el grupo de gerentes eficaces ya que dedica mástiempo en el área de comunicación que es intercambiar información rutinaria tomando en cuenta las ideas, sugerencia y aportes de sus colaboradores. Mientras que el Sr. Iganacio Benavides caeríadentro del grupo de gerentes exitosos ya que la mayor parte de tiempo esta en el área de formación de redes que es socializar, hacer políticas e interactuar con otros colaboradores. LAS HABILIDADESGERENCIALES SON: LAS TÉCNICAS, LAS HUMANAS Y LAS CONCEPTUALES. (vea filmina # 4 de “ filminas del profesor”)

2. Un ejemplo de involucramiento en el trabajo sería un trabajador en la fábrica Ferrari,en donde los carros son totalmente construidos o ensamblados a mano, se le hace una entrevista a un colaborador de la empresa en donde este responde que cuando él ve un Ferrari en la calle se sienteorgulloso de ello, porque podría ser el quien ensambló dicho Ferrari.( http://mundofox.com/la/videos/mega-fabricas/ferrari-/28809663001/ ). En cuanto a satisfacción en el trabajo sería una maestraque labora en una escuela primaria, esta se encuentra con un ex alumno convertido en un profesional, sentirá un sentimiento positivo a la labor realizada con esa persona que ahora es un miembroproductivo en la sociedad. El ultimo ejemplo sobre compromiso organizacional sería un colaborador para Green Pace cuya meta es crear conciencia sobre el calentamiento global y se especializa en temas sobreel cambio climático y organiza charlas para crea orientación de los gobiernos para promulgue leyes favorables al medio ambiente, por lo que mantendrá una estrecha relación con dicha organización ya...