El Proceso Administrativo: Direccion

Un elemento muy importante dentro del proceso administrativo es la dirección. Aunque se puede considerar como el tercer paso del proceso administrativo; dentro del organigrama de una empresa podemosver a la dirección como el nivel jerárquico más alto, como la cabeza de la organización. Y así como se les puede considerar como los empleados mejor remunerados y hasta con ciertos privilegios,ciertamente es el departamento con más responsabilidad dentro de una empresa, pues son los encargados de mantener a todos los demás departamentos trabajando en conformidad con los reglamentos, políticasy objetivos; pero más importante aún, de tomar decisiones que pueden afectar a la entera organización provocando en ocasiones, un cambio en el rumbo de la empresa.
Dada su importancia pues, esimprescindible que quienes ocupan un cargo directivo, dominen 3 habilidades indispensables para asumir la responsabilidad que conlleva la dirección de una organización, a fin de llevarla por el caminocorrecto hacia el cumplimiento de metas y el logro de los objetivos. Estas habilidades son motivación, comunicación y liderazgo.
La motivación debe ser un elemento que todo dirigente debe saber aplicaren conformidad con las características personales de cada trabajador, y es que la motivación se logra cuando se satisface algún deseo, necesidad o anhelo, los cuales pueden ser diferentes entre untrabajador y otro. Ahora bien, para lograrlo, es importante el acercamiento con los trabajadores a fin de conocerlos y poder determinar cómo motivarlo tanto a nivel individual como organizacional. Elhacerlo correctamente beneficiara indudablemente a la empresa; pues un trabajador contento mejorara su productividad, su calidad de trabajo, su disciplina y su lealtad, fortaleciendo a laorganización e impactando en los resultados.
La comunicación es la habilidad de transmitir información mediante recursos que van desde palabras, datos, hechos y actitudes hasta el arreglo personal, las...