El Proceso Administrativo Disciplinario

DIPLOMADO EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO.



Tema:
El Proceso Administrativo Disciplinario




Estudiante:
DAVID ALIAGA CARRILLO
HUANCAVELICA


















































Dedicatoria
A las personas que en búsqueda de lajusticia, sufrieron las mas grandes
injusticias, y dejaron este mundo sin
alcanzarla.











INDICE


Introducción
Capitulo I
Definiciones
La potestad sancionadora y potestad disciplinaria
Definición de CarreraAdministrativa
Definición de Trabajador

Capitulo II
Las sanciones administrativas
Clasificación de los Trabajadores en la Administración Pública
Las Faltas y su Tipificación de la Falta Administrativa
De las Sanciones Administrativas
Procedimiento de Aplicación de Sanciones

Capitulo III
El Proceso Disciplinario
Etapas del Proceso Disciplinario
Prescripción y Caducidad delProceso Administrativo Disciplinario




Conclusiones
Bibliografía



Introducción

Este trabajo presenta un desarrollo completo de los elementos del Régimen Disciplinario como: faltas administrativas y su tipificación; sanciones administrativas y sus procedimientos de aplicación, procesos y base legal.
Asimismo estudiaremos la prescripción y caducidad del procesoadministrativo, una herramienta eficaz en la defensa de los administrados en contra del inmenso aparato Estatal.


Capitulo I
Definiciones

La potestad sancionadora y potestad disciplinaria
Comenzare el presente Artículo realizando una distinción entre potestad sancionadora y potestad disciplinaria, siendo a continuación paso a describir:
|POTESTAD SANCIONADORA|POTESTAD DISCIPLINARIA |
|Castiga a sujetos que no forman parte de la administración |Se ejerce sobre sus propios servidores o integrantes (carácter|
|estatal o que aplica la sanción (carácter externo). |interno o doméstico). |
|Castiga infracciones al orden jurídico general, no calificadas|Tiene unámbito mucho más reducido, el orden protegido va |
|como delito por el ordenamiento penal, con la finalidad de |referido a la organización administrativa y el destinatario de|
|prevenir los riesgos sociales y por ende de proteger los |su protección es la propia Administración Pública, de ahí que |
|intereses públicos o colectivos en juego. La potestad |sea habitualmentecalificado como régimen de autoprotección. |
|disciplinaria constituye un poder de coacción para proteger la| |
|propia organización de la Administración Pública. | |
|En el ordenamiento jurídico administrativo Peruano está sujeta|Carece de un marco legal general quesirva de aplicación |
|a un marco general establecido en la Ley Nº 27444 de |supletoria a los regímenes especiales disciplinarios. |
|Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de la | |
|aplicación de las normas especiales de carácter sectorial o de||
|procedimiento. | |


Fuente Estudio Echecopar[1]

Por lo que la potestad disciplinaria constituye “…un instrumento de auto tutela que utiliza la administración para efecto de garantizar y asegurar que la función pública se realice en interés de todos y conforme a los...