El Proceso Administrativo en El nuevo modelo social

INTRODUCCIÓN


El Proceso Administrativo se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos)a los fines que se desean alcanzar, muchos autores consideran que el administrador debe tener una función individual de coordinar, sin embargo parece más exacto concebirla como la esencia de la habilidad general para armonizar los esfuerzos individuales que se encaminan al cumplimiento de las metas del grupo.

Desde finales del siglo XIX se ha definido la administración en términos de cuatrofunciones específicas de los gerentes: la planificación, la organización, la dirección y el control. Aunque este marco ha sido sujeto a cierto escrutinio, en términos generales sigue siendo el aceptado. Por tanto cabe decir que la administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursosorganizacionales, con el propósito de alcanzar metas establecidas por la organización.

























PROCESO ADMINISTRATIVO

La Contaduría es una profesión independiente y a la vez complementaria de otras; en donde los profesionales tienen mayor campo de acción para desarrollar su trabajo extendiéndose y diversificándose de acuerdo al entorno del país y a lasnecesidades que los rodea.

Es por eso que como contadores se debe estar en continuo crecimiento personal, cambiar un conocimiento y una conciencia ética y moral “En función del comportamiento del sujeto responsable de sus actos, consiente y reflexivo de su papel en la sociedad con valores y compromisos naturales de servicio y entrega al bien común”; y en cuanto a lo profesional el manejo deherramientas, mecanismos, conceptos y prácticas que permitan llevar la contabilidad a un nivel óptimo de entendimiento según las necesidades de los diferentes usuarios y las necesidades del entorno en que se desarrollan; permitiendo influir de manera acertada en la toma de decisiones de carácter económico y social.

El nuevo modelo social tiene como propósitos fundamentales:

 Formarprofesionales. Contadores Públicos, desarrollando en los egresados un potencial de idoneidad, independencia mental, valores y criterios profesionales y técnicos que le permitan desempeñarse en un ambiente social regional, nacional y mundial, mediante el aprendizaje de los conocimientos para la planeación, administración, gestión y control de los recursos de las empresas.

 Profundizar en el conocimientode los conceptos básicos, teóricos y de las técnicas de la auditoría integral que permita conocer las herramientas necesarias para la formulación de diagnósticos empresariales.

 Ofrecer al profesional las herramientas y técnicas modernas que ofrece la informática y las comunicaciones para el desempeño eficiente y toma de decisiones.

 Estudiar los elementos del entorno económico, político ysocial que afectan a las organizaciones, así como determinar las estrategias para un mejor desempeño y proyección.

 Formar a los profesionales en el manejo de las herramientas y técnicas modernas gerenciales que le permitan ser creativo, innovador, recursivo, para contribuir en la creación y fortalecimiento de empresas que conlleven al desarrollo regional y nacional.

 Brindar a losprofesionales egresados, formación integral en el campo de la Revisoría Fiscal para que apliquen estas herramientas en la administración eficiente de los recursos en benéfico del desarrollo y social de la región.




Responsabilidad, ética y moral del Contador Público en el nuevo modelo social

El conjunto de reglas de conducta dados por el Código de Ética Profesional que regulan la actividad...