El proceso administrativo y administración de recursos

El proceso administrativo y administración de recursos
En opinión de Francisco Javier Laris casillas la administración tiene algo de ciencia porque sigue un razonamiento científico, con principiospoco inmutables, como son los de autoridad y responsabilidad, coordinación centralización, normalización división del trabajo y especialización; así mismo, es una técnica por cuanto que utilizauniformes de desarrollo para la solución de problemas, como es el caso de las pruebas psicotécnicas, el estudio de tiempos y movimientos, etc.; y es arte porque el director aplica sus conocimientos,intuición y habilidad para conducir los elementos humanos y disponer de los materiales en forma productiva para la consecución del objeto común. (Fernández Arena, 1991 pág.107)
La administración de recursosconsiste en hacer una planeación, organización, desarrollo y además llevar un control de las técnicas para promover un rendimiento sustentable de los recursos ya sean materiales o humanos. En el casode los recursos humanos la administración es un papel de suma importancia ya con respecto a esta se ve el desempeño del individuo y lo que una empresa busca es que el individuo se desarrolle de lamejor manera y así lograr una mejor producción.
Significa mantener a las persona en una organización, con una actitud positiva tanto de ella como del que administra para así poder lograr el objetivo deun desempeño al máximo. Pero para poder administrar un recurso se debe conocer y seccionar este ya nunca vamos a adquirir un recurso deficiente o una que no cumpla con nuestras expectativas es por esoque se debe hacer una selección del recurso para poder conocer así en que área nos será útil y en cual tendrá deficiencias porque de esta manera lograremos la mejor producción posible.
Losrecursos de la empresa son una de las cosas más importantes ya que si esto la empresa no tendría de que sustentarse, ablando de los recursos económicos tenemos que son de suma importancia ya que si...