el proceso administrativo


Universidad Mariano Gálvez de Guatemala
Facultad de Ciencias de la Administración
Sección B
Seminario
Licda.










CUESTIONARIO DE UNIDAD 2





Nombre No. de Carné











Chimaltenango, 20 de julio de 2013INTRODUCCION

El objetivo general de este trabajo, que fue realizado con la intención de recordar los temas de la administración uno; el presente trabajo nos ofrece la teoría, fundamentos y algunas técnicas de importancia en la administración de manera resumida tomando en cuenta lo necesario que resulta ser el recordar las nociones y pensamientos de los autores más destacados en el campo de laadministración.

Este trabajo recopilatorio, solo es una introducción a los conocimientos de la administración utilizando el proceso administrativo y la clasificación más aceptada de sus etapas (Planeación, Organización, Dirección y Control), además de otros términos relacionados, tales como: el proceso administrativo y sus elementos. Además se explica lo relativo a lo que es la empresa y sus elementos,inclusive, breves nociones sobre las clases de sociedades y un último tema sobre los fundamentos de la ética profesional.








ADMINISTRACION I
Origen de la palabra Administración:
Viene del Latín AD (Dirección para, Tendencia para) y Ministrare (Subordinación u Obediencia, que significa, el que realiza una función bajo el mando de otro o aquel que presta un servicio a otro(trabajador).
DEFINICIONES
1. Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, en la habilidad de conducir a sus integrantes (Harold Koonz)
2. La administración implica la obtención de “metas claras”, de la empresa. (James Stoner)
Elementos:
Objetiva: La administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.
Eficiencia: Optimizar los resultados mediante elaprovechamiento de todos los recursos (humanos, financieros, materiales y tecnológicos).
Grupo Social: Es necesario que la administración se de en un organismo social.
Colaboración del Esfuerzo Ajeno: La Administración es necesaria para lograr los resultados, la colaboración de otras personas.
Coordinación del recurso (Sincronización): Se requiere de combinar, sistematizar y analizar losdiferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.
CARACTERISTICAS:
Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, una empresa comercial que en un hospital, o evento deportivo. Etc.
Valor Instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin ymediante éste se busca obtener determinados resultados (lucrativos o sociales)
Unidad Temporal: La administración es un necesario dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente (en el cuerpo humano).
Interdisciplinariedad: La administración es a fin a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad: Los principios administrativos se adaptan alas necesidades de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante.
CLASES DE ADMNISTRACIÓN:
Administración Pública
Es la que interviene una autoridad soberana con el fin de lograr un bien de carácter social. La lleva a cabo un cabo el estado prestando un servicio, no conlleva a fines lucrativo.
Administración Privada:
Es aquella en la que no existeintervención directa de una autoridad soberana, pues quienes intervienen en esa función, ejercen actos de gestión, con el fin de lograr directamente un beneficio particular.
Es la actividad que en forma independiente llevan a cabo las empresas privadas las que producen una actividad económica (lucrativa).
La Administración y su Relación Con Otras Ciencias:
La administración busca lograr la...