El Proceso Administrativo

LA ADMINISTRACIÓN:
Definición sobre la administración:
Es un procesó muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos.
Organizaciones que hagan uso de la administración:
Trabajo: Formo parte de una administración ya que tenemos metas encomún y realizamos procesos en base a una planeación, organización, dirección, control de recursos y supervisión.
Escuela: Debo de coordinarme en tiempo, tareas y demás actividades que el curso demande, compañeros y tutor demanden, a fin de poder contar con los conocimientos necesarios para poder aprobar la evaluación correspondiente.
Deportes de conjunto: Debemos de conducir nuestro esfuerzo ytalento con un solo propósito “Ganar”
Comunidad habitacional: El hecho de vivr en una comunidad implica que debamos ser parte de una administración ya que en el proceso administrativo se encuentra la clave del éxito para vivir en armonía.

Expectativa Personal y Profesional referente a la Administración
Para mi la administración es la base de una buena organización, comunidad, individuo etc.En lo personal es simplemente son las respuestas a lo que quiero.
Que quiero? Para que lo quiero?

Clase 2, Semana 1
Enfoque histórico de la Teoría Administrativa y sus principales exponentes
* La primera manifestación de la Administración como fenómeno social fue la DIVISIÓN DEL TRABAJO
Al aumentar esta división se volvió compleja y requirió la jerarquización de actividades, es por elloel termino de subordinados quienes llevaban a cabo diferentes actividades especificas, derivado de eso surgen otros que l coordinen sus esfuerzos, estas persona se les da el nombre de administradores.
Roma (200 a.c. al 400 d.c.) w, x, y, z
El sistema de producción fue el esclavismo, exigía una estricta supervisión del trabajo y castigo como forma disciplinaria.
Egipto (3000 al 2000 a.c.) i, j,k, l, m, n
La administración asigna recursos y trabajo a distintas actividades, (Ejemplo: la arquitectura para la edificación de pirámides)
Babilonia (2000 al 1700 a.c.) n, o, p
Estos llevaban un registro de sus tributos a los templos, lo cual suponía un control formal sobre los recursos que tenían.
ÉPOCA MEDIEVAL
Durante la edad media (500 a 1500 d.c.) 1, 2, 3, 4, 5, 6
Se le conoció comofeudalismo, el cual consistía en un orden jerárquico en donde los siervos servían a un señor feudal cultivando sus tierras y pagando tributos. El señor feudal servía a un superior EL REY, participando en la guerra y pagando tributos. Aquí se reconoce la CADENA DE MANDO.
Esta forma de admon. era eficaz pero lenta, pues los ciervos no tenían capacidad de decidir cuándo y cómo trabajarían, mientrasel señor feudal dependía de las decisiones del rey. Es decir la cadena de mando fluia del Rey hacia abajo, al igual que la información y la DELEGACION DE RESPONSABILIDADES, en cuanto a la asignación de los bienes era BUROCRATICA, pues eran distribuidos por el Rey.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (MEDIADOS DEL SIGLO XVIII) 6 - 7

Durante la Revolución Industrial la introducción de las máquinas altrabajo hizo que la producción de bienes fuera más económica, pero también surgió la necesidad de personas que pronosticaran la DEMANDA, que aseguraran el suministro de MATERIAS PRIMAS y que asignaran tareas.

Las fábricas crecieron y fue necesario mantener a los trabajadores ocupados. La división del trabajo se convirtió en ESPECIALIZACIÓN DEL TRABAJO, donde cada individuo dominaba una actividadaltamente especializada y desconocía otras actividades. Se utilizaban métodos coercitivos para estimular la producción.

Actividad 1
Instrucciones: Desarrolla la actividad en un documento Word y envíalo al tutor.
1. Toma en cuenta que:
* La línea que aparece abajo es una linea del tiempo.
* Cada espacio representa 200 años.

2. Ubica en una línea de tiempo los periodos que se...