El proceso administrativo

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
1.1 Época primitiva
Durante esta época las personas trabajaban en actividades de pesca, caza y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomas las decisiones de mayor importancia, la división del trabajo era de acuerdo a la diferente capacidad de los sexos y edades de los integrantes del grupo, y así, al trabajar el hombre engrupo, surgió de manera incipiente la administración.
1.2 Periodo agrícola
Las actividades de pesca, caza y recolección pasan a ser actividades secundarias ya que en este periodo surge la agricultura, lo que propicia la vida sedentaria, lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración, por ejemplo en el manejo de grupos para la construcción de las grandes obrasarquitectónicas.
1.3 Antigüedad grecolatina
La administración se caracterizo por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.
1.4 Época feudal
La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del ciervo.
1.5 Revolución industrial
Los grandes cambios en laorganización social se dieron por la caracterización de esta época, la aparición de grandes inventos y descubrimientos. En medio del desarrollo industrial, debido a la complejidad del trabajo se hizo necesaria la aparición de especialistas e incipientes administradores.
1.6 Siglo XX
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial, y consecuentemente, por la consolidación de laadministración, a principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador.



2. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
Analizando las definiciones de algunos autores como Henry Sisk, Mario Sverdlik, Robert F. Buchele, Harold Koontz, Joseph L. Massie y José A. Fernández Arena, podemos formular la siguiente definición con los principales elementos delconcepto: Proceso cuyo objeto es alcanzar la máxima eficiencia en el logro de los objetivos de un grupo social, mediante la adecuada coordinación de los recursos y la colaboración del esfuerzo ajeno.

3. CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
* Universalidad
* Valor instrumental
* Unidad temporal
* Amplitud del ejercicio
* Especificidad
* Interdisciplinariedad* Flexibilidad

4. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
La ciencia de la administración es trascendental en la vida del hombre, dado que es una disciplina universal es importante para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social, establece los principios, métodos y procedimientos para lograr la rapidez y efectividad en el mismo.

5. CIENCIAS Y TÉCNICAS AUXILIARES DE LAADMINISTRACIÓN
* Ciencias sociales: Sociología, Psicología, Derecho, Economía, Antropología.
* Ciencias exactas: Matemáticas.
* Disciplinas técnicas: Ingeniería Industrial, Contabilidad, Ergonomía, Cibernética.





6. EMPRESA
7.1 Concepto
Según José Antonio Fernández Arena, una empresa “es la unidad productiva o de servicios que, constituida según aspectosprácticos o legales, se integra por recursos y se vale de la Administración para lograr sus objetivos”.
7.2 Clasificación
* Por su actividad o giro las empresas pueden ser: industriales, comerciales o de servicios.
* Por el origen del capital: públicas o privadas.
* Por su magnitud: pequeña, mediana y gran empresa.

7. EL PROCESO ADMINISTRATIVO
8.3 DefiniciónEn administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la organización.
Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que...