El Proceso Administrativo

El proceso administrativo
Es un conjunto de fases o pasos a seguir para darle solución a un problema administrativo, en el encontraremos problemas de organización, dirección y para darle solución a esto tenemos que tener una buena planeación, un estudio previo y tener los objetivos bien claros para poder hacer del proceso lo menos trabado posible.
Para que el proceso administrativo que selleve a cabo sea el más indicado se deben tomar en cuenta una serie de pasos que no por ser una parte del todo son menos importantes, por mencionar algunos están, las metas, estrategias, políticas, etc.
La técnica de planeación y la organización son partes fundamentales en el proceso ya que ahí radica la complejidad del método que se utilice pues al ser los pasos con más cantidad de deberes se vuelveun poco más complicado tener el control, pero en estos pasos existen más sub-categorías que no deben permitir que el procedimiento se salga de control, según lo que dice la lectura podemos decir que el procedimiento se basa en un programa centralizado que delega funciones conforme va bajando el nivel de autoridad, esto quieres decir que cada parte tiene una función específica y que si hubierafalla alguna en cualquiera de estos pasos sería difícil lograr un procedimiento limpio y eficiente.

Proceso de planeamiento
La planificación, la planeación o el planeamiento, es el proceso metódico diseñado para obtener un objetivo determinado. En el sentido más universal, implica tener uno o varios objetivos a realizar junto con las acciones requeridas para concluirse exitosamente. Otrasdefiniciones, más precisas, incluyen "La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos". Va de lo más simple a lo complejo, dependiendo el medio a aplicarse. La acción de planear en la gestión se refiere a planes y proyectos en sus diferentesámbitos, niveles y actitudes.
Las palabras planeación y planeamiento se utilizan en los países de habla hispana, para referirse a lo mismo, que se aborda en el presente escrito, por lo que se utilizará planeación, con base en las fuentes de consulta indicadas.

Importancia de las metas
Es común escuchar que para ser feliz hay que vivir el día a día y que lo más importante es estar en el presente.Sin embargo, esta habilidad debe conjugarse con la capacidad única del ser humano de pensarse hacia un futuro y, por lo tanto, de plantearse metas de desarrollo en distintos ámbitos.
La manera más eficaz de progresar es cuando uno se propone alcanzar ciertos desafíos.
Gran parte de las metas por las cuales luchamos son el resultado de la sociabilización que hemos recibido de nuestro medio; aprendemos  que hay ciertas cosas que se esperan de nosotros.
En nuestra sociedad, por ejemplo, una persona que ha tenido la posibilidad  de recibir educación completa, tiende aspirar  a ser profesional o a obtener una carrera técnica. Es una creencia compartida que un título universitario o técnico profesional  favorecerá en gran medida la obtención de un buen trabajo.  
La sociedad también nos haenseñado la relevancia de la familia, sin importar la forma como esté constituida y, de este modo, también incorporamos la aspiración de  lograr un hogar acogedor que sea un refugio para cada uno de sus miembros.
Este tipo de objetivos muchos los tenemos, pero las metas individuales requieren de una mayor reflexión y necesitan de algo más que de vivir el presente. Requieren de un cuestionamiento dea dónde queremos llegar, que queremos aprender, que queremos dejar atrás y que queremos para nuestro futuro.
Proceso formal de planeamiento
Para un gerente y para un grupo de empleados es importante decidir o estar identificado con los objetivos que se van a alcanzar. El siguiente paso es alcanzarlos. Esto origina las preguntas de que trabajo necesita hacerse? ¿Cuándo y cómo se hará? Cuáles...