El Proceso De Aprendizaje

Ingeniería Industrial
EL PROCESO DE
APRENDIZAJE

M.A Marena Ávila
Monroy

Integrantes:
Estrada Hernández Ana
Laura
López Marcelo Analen
Yaritza
Marín Juárez Alexandra
Ramos Hernández
Cristopher
TrejoReyna Cristian
Martínez Trinidad Julio Cesar

¿Qué es el aprendizaje?
• Proceso a través del cual se adquieren o
modifican
habilidades,
destrezas,
conocimientos, conductas o valores como
resultadodel estudio, la experiencia, la
instrucción,
el
razonamiento
y
la
observación.

¿Qué es el proceso de
aprendizaje?
• Es una actividad individual que se desarrolla en
un contexto social y cultural,resultado de
procesos cognitivos individuales mediante los
cuales
se
asimilan
e
interiorizan
nueva
información , que luego se puede aplicar en
situaciones diferentes a los contextos donde se
aprendieron,no solamente consiste en memorizar
información, implica otras operaciones cognitivas
como: conocer, comprender, aplicar, analizar,
sintetizar y valorar.

Factores necesarios para
aprender.
•Motivación: «querer aprender». La motivación se
encuentra limitada por la personalidad y fuerza de
voluntad de cada persona.
• Experiencia: «saber aprender». (técnicas de
comprensión,
conceptuales,repetitivas
y
exploratorias.
• Inteligencia
y
conocimientos
previos:
Se
relacionan con la experiencia. El individuo tiene que
disponer de las capacidades cognitivas para construir
los nuevos conocimientos.
•También intervienen otros factores: la maduración
psicológica, la dificultad material, la actitud activa y
la distribución del tiempo para aprender, etc.

Operaciones cognitivas para
aprender.
•Recepción de datos
• Comprensión de la información
• Retención de la información
• Transferencia del conocimiento

Tipos de aprendizaje
• Aprendizaje receptivo: En este tipo de
aprendizaje el sujeto sólonecesita comprender el
contenido para poder reproducirlo, pero no
descubre nada.
• Aprendizaje por descubrimiento: El sujeto no
recibe los contenidos de forma pasiva; descubre
los conceptos y sus...