El proceso de seleccion de las ardillas

En este foro, que en realidad es un blog, podemos hacer nuestras aportaciones voluntarias sobre los éxitos, fracasos y problemáticas del trabajo en equipo.
Así nuestra experiencia quizás contribuyaa ayudar a otros miembros de otros equipos que pasan por situaciones similares.
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Asunto: ¿En qué etapa de desarrollo deltrabajo en equipo estais cada uno de los equipos?
Autor: ELVIRA DEL MILAGRO SÁEZ GONZÁLEZ Fecha: 27 de octubre de 2011 10:29
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Asunto: TEORÍA SOBRELAS ETAPAS DE DESARROLLO DE UN EQUIPO
Autor: ELVIRA DEL MILAGRO SÁEZ GONZÁLEZ Fecha: 27 de octubre de 2011 10:27
En esencia, los grupos formados desde su inicio hasta su consolidación comoequipo, suelen pasar por 3 etapas diferenciadas:
1) Inclusión: en esta etapa los individuos aún no se sienten miembros de pleno derecho del equipo debido al natural 'temor al rechazo' por parte de losotros, lo cual provoca sentimientos de ansiedad e introversión. Por tanto, esta etapa constituye una fase natural de adaptación-experimentación entre unos y otros miembros del equipo.
2) Afirmación: enesta etapa, los individuos ya integrados en el equipo tienden a reafirmar su individualidad ante los otros mediante procesos de competitividad interna que tienden a derivar en procesos de liderazgo,que incrementan la productividad del equipo a costa de reducir su cohesión. Se trataría por tanto de una fase de muerte y posterior resurrección de líderes.
3) Cooperación (objetivo último de cualquierexperiencia de trabajo en equipo): en esta etapa cada miembro habrá asumido el liderazgo en alguna parcela del trabajo de equipo de forma que 'todos serán líderes' en algo y se necesitarán...