El profesionista su ética en el ejercicio de liderazgo
Páginas: 2 (406 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2010
TEMA: El profesionista su ética en el ejercicio de liderazgo.
La ética se puede definir como el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir, mientras que unprofesionista es toda aquella persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien, garantizando el resultado con calidad de excelencia y el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tienepara influir, guiar en un colectivo de personas. Todo esto englobado nos da la ética del profesionista como líder en las organizaciones que se resume a todo trabajador cuyo labor es influir y guiarde forma responsable a su personal, como el trayecto de la organización de forma moral y ética, cuando se aplica esto, es ponerlo en practica.
La práctica ética del profesionista como líder en lasorganizaciones se refiere a las decisiones que tomara el líder y las ordenes que le dará a sus empleados para lograr su objetivo, si las decisiones que toma son buenas, pone en practica su ética.
Loslíderes se encargan de tomar la última decisión, hay veces que tienen que decidir entre lo bueno y malo, esto quiere decir que pueden comprometer su ética solo por alcanzar un bienestar o puedentrabajar y desempeñarse adecuadamente para alcanzar su objetivo sin comprometer o poner en riesgo a nadie.
Por ejemplo el líder de una empresa que fabrica productos químicos y gastan cierta cantidad dedinero para deshacerse de sus desechos de forma amigable al ambiente, pero el tiene la oportunidad de ordenar que los deshechos se tiren en cualquier lado y quedarse el dinero, pero de esta formacompromete la seguridad de las personas. El profesionista debe saber que el bienestar de la comunidad es la razón de su trabajo y que no puede comprometerlo por un bienestar propio, tomar la decisiónadecuada es poner en práctica su ética.
Conclusión.
La ética del profesionista como líder en las organizaciones es algo serio, pues de el depende las decisiones a seguir por sus empleados y saber...
La ética se puede definir como el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir, mientras que unprofesionista es toda aquella persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien, garantizando el resultado con calidad de excelencia y el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tienepara influir, guiar en un colectivo de personas. Todo esto englobado nos da la ética del profesionista como líder en las organizaciones que se resume a todo trabajador cuyo labor es influir y guiarde forma responsable a su personal, como el trayecto de la organización de forma moral y ética, cuando se aplica esto, es ponerlo en practica.
La práctica ética del profesionista como líder en lasorganizaciones se refiere a las decisiones que tomara el líder y las ordenes que le dará a sus empleados para lograr su objetivo, si las decisiones que toma son buenas, pone en practica su ética.
Loslíderes se encargan de tomar la última decisión, hay veces que tienen que decidir entre lo bueno y malo, esto quiere decir que pueden comprometer su ética solo por alcanzar un bienestar o puedentrabajar y desempeñarse adecuadamente para alcanzar su objetivo sin comprometer o poner en riesgo a nadie.
Por ejemplo el líder de una empresa que fabrica productos químicos y gastan cierta cantidad dedinero para deshacerse de sus desechos de forma amigable al ambiente, pero el tiene la oportunidad de ordenar que los deshechos se tiren en cualquier lado y quedarse el dinero, pero de esta formacompromete la seguridad de las personas. El profesionista debe saber que el bienestar de la comunidad es la razón de su trabajo y que no puede comprometerlo por un bienestar propio, tomar la decisiónadecuada es poner en práctica su ética.
Conclusión.
La ética del profesionista como líder en las organizaciones es algo serio, pues de el depende las decisiones a seguir por sus empleados y saber...
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