El Profesionista Y Su Eticago En El Ejercicio Del Liderazgo

3.- El profesionista y su ética en el ejercicio liderazgo:
los líderes efectivos son los que tienen fuertes principios éticos.
Siguen a su corazón y creen en en sus principios.
Estos son losfactores que influyen en los procesos, de estimular el cambio en la subordinación y el “enfoque de los valores’ para crear en los seguidores las creencias de autoeficacia, y fomentar las crencias de loslíderes en la ética profesional y su visión mediante el uso de planes de capacitación.
Se cree que el aspecto del desarrollo de los líderes puede elevar la cultura y el prestigio de la organización ytambién aumentar el valor de los empleados a altos niveles.
El liderazgo ético o profesional, es un liderazgo que se preocupa de una manera que respete la dignidad y los derechos de otras personas.los líderes que se encuentran en una posición de autoridad social, se deben centrar en cómo utilizar bien el poder social, y la creencia en un liderazgo ético y tomar decisiones en favor de la verdad.Líderes profesionales son personas que demuestran un punto de la integridad que es importante para inspirar un sentido de la honestidad, es importante para los subordinados aceptar la idea de unlíder.
Estos son componentes directos de los principales puntos de vista éticos.
La calidad y la integridad del líder es la base de la singularidad personal que transforma las creencias éticas del líder,las decisiones, y los valores.
Valores y actitudes personales tienen impacto en las decisiones éticas de los líderes.
 
4.-Dilemas éticos profesionales:
Un dilema ético es una condiciónmultifacética, que a menudo implica un desacuerdo evidente mental entre los imperativos morales.
Muchas personas trabajan en el mundo agresivo de hoy.
Sin embargo, es esencial encontrar la razón detrás de losdilemas en nuestro lugar de trabajo.
Esto le ayudará a abordar los problemas comunes en la ética empresarial.
Con un poco de análisis y sentido común, es posible hacer frente a dilemas comunes...