el profesionista
Un director es responsable de influir en los seguidores para llevar a cabo determinada acción, completar un deber, o que se comporten deuna manera precisa.
Los líderes efectivos son los que tienen fuertes principios éticos.
Estos son los factores que influyen en los procesos, de estimular el cambio en la subordinación y el “enfoque delos valores’ para crear en los seguidores las creencias de autoeficacia, y fomentar las crencias de los líderes en la ética profesional y su visión mediante el uso de planes de capacitación.
Se creeque el aspecto del desarrollo de los líderes puede elevar la cultura y el prestigio de la organización y también aumentar el valor de los empleados a altos niveles.
El liderazgo ético necesita unlíder que realmente crea en sus creencias.
Hoy en día tenemos pocos líderes éticos.
El liderazgo ético o profesional, es un liderazgo que se preocupa de una manera que respete la dignidad y losderechos de otras personas.
los líderes que se encuentran en una posición de autoridad social, se deben centrar en cómo utilizar bien el poder social, y la creencia en un liderazgo ético y tomar decisionesen favor de la verdad.
Líderes profesionales son personas que demuestran un punto de la integridad que es importante para inspirar un sentido de la honestidad, es importante para los subordinadosaceptar la idea de un líder.
La calidad y la integridad del líder es la base de la singularidad personal que transforma las creencias éticas del líder, las decisiones, y los valores.
Los líderes queson profesionalmente éticos son orientados a las personas, y también so consciente de cómo su gente impacta en las opciónes, y el uso de su autoridad social debe servir el bien común en lugar de ayudara sus propios intereses.
En el liderazgo profesional la ética es importante para el líder entender cómo impactan a la gente otras opciones.
Un verdadero líder que está siguiendo la ética debe...
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