El Puesto De Trabajo

Solución Guía # 1.
Primero.
1. ¿Qué es el puesto de trabajo? es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el trabajo.

2. ¿Cuáles son sus componentes? componentes del puesto de trabajo son:
-Computador. -Teléfono directo.-Escritorio y silla -Sala de recibo -Directorios telefónicos -Agenda -Talonario de recado -Fichas en blanco. -Papelera de piso
Características: Las características centralesdel puesto son:
Variedad de habilidad: El grado en que el puesto requiera que el individuo desempeñe tareas diversas en que usa capacidades y habilidades distintas.
Identidad de tareas: La medida en que el puesto precisa que el individuo realice una tarea completa o identificable en su totalidad. En otras palabras la idetidad de tareas es alta cuando la persona trabaja en un producto o proyectodesde su principio hasta su fin y ve un resultado tangible.
Importancia de la tarea: El grado en que el puesto afecta la vida de otras personas dentro o fuera de la organización.
Autonomía: La medida en que el puesto permite que el individuo experimente libertad, independencia y discreción en la programación y determinación de los procedimientos usados para realizar el trabajo. El conocimiento delos resultados se fomenta en esta característica.

3. ¿Cómo debe mantener una asistente su puesto de trabajo? El puesto de trabajo debe mantenerse bien aseado, y totalmente ordenando.

4. Importancia del puesto de trabajo dentro de la empresa. Son importantes porque en ellos es donde se ejecutan todas las actividades concernientes con la empresa. Los puestos de trabajo están diseñadospara buscar la comodidad del empleado, pero hay veces en las que estos principios no se cumplen y sufrimos las consecuencias. Algunos de los principales problemas de un puesto de trabajo inadecuado son dolores en la espalda derivados de una postura forzada, en la que la colocación del ordenador tiene mucho que ver. 
Segundo:
1. ¿Qué es una empresa? es una organización, institución o casinodedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes. 

2. ¿Cómo se conforma? Lo primero es tener la idea de negocio, luego debemos identificar qué tipo de empresa vamos a constituir y de esta manera damos inicio a los tramites ante las diferentes entidades:

ANTE CAMARA DE COMERCIO:
1. Verificar ladisponibilidad del Nombre.
2. Diligenciar el formulario de Registro y Matricula.
3. Diligenciar el Anexo de Solicitud del NIT ante la DIAN. (También se puede hacer en la DIAN).
4. Pagar el Valor de Registro y Matricula.

ANTE LA NOTARIA:
1. Escritura Pública. (Esta deberá ser presentada ante Cámara de Comercio en el momento del Registro)
Tener en Cuenta: Todo tipo de sociedad comercial, sitienen menos de 10 trabajadores o hasta 500 salarios mínimos de activos al momento de la constitución, no necesitan escritura pública para constituirse.

ANTE LA DIAN:
1. Inscribir el RUT (Registro Único Tributario).
2. Obtención del NIT (Numero de Identificación Tributaria).

ANTE LA SECRETARIA DE HACIENDA DE LA ALCALDIA:
1. Registro de Industria y Comercio.
2. Registro de Uso del Suelo,Condiciones Sanitarias y de Seguridad.

3. Clasificación de las empresas según su naturaleza jurídica:
A Empresario individual: es aquella en la que el propietario es un solo individuo, quien se beneficia de las ganancias de la actividad productiva de su empresa, pero también asume las pérdidas ocasionadas aún a costa de su patrimonio.
B Empresa social: La Empresa Social es presentada...