El punto de equilibrio

EL PUNTO DE EQUILIBRIO
CONCEPTO
Es una técnica para medir que tan productiva es la empresa. El procedimiento de punto de equilibrio o punto crítico desde el punto de vista contable consiste en predeterminar un importe en el cual la empresa no sufra pérdidas ni obtenga utilidades, es decir el punto donde las ventas son iguales a los costos.
El punto de equilibrio o punto crítico es aquellacifra que la empresa tiene que vender para no perder ni ganar y con esto hacer frente a sus necesidades. El punto de equilibrio es aquel nivel de operaciones en el que los ingresos son iguales en importe a sus correspondientes en gastos y costos.
También se puede decir que es el volumen mínimo de ventas que debe lograrse para comenzar a obtener utilidades.
“Es la cifra de ventas que se requierealcanzar para cubrir los gastos y costos de la empresa y en consecuencia no obtener ni utilidad ni pérdida”
OTRO NOMBRES
a) Punto neutro
b) Umbral de rentabilidad
c) Punto crítico
d) Relación volumen costo/utilidad
e) Punto muerto
f) Punto de empate.
MÉTODOS PARA DETERMINAR EL PUNTO DE EQUILIBRIO
a) Método de la ecuación
b) Método del índice del margen de contribución o equilibrio global oen valor.
c) Método gráfico

A partir del ploteo de un gráfico donde en el eje de las abcisas se representan las cantidades de unidades y en el eje de las ordenadas los importantes correspondientes a los costos fijos, costos totales y las ventas netas, se pueden derivar el punto de equilibrio, a partir del punto donde se interceptan las ventas netas con los costos totales.

OBJETIVOS
•Determinar en que momento son iguales los ingresos y los gastos son iguales.
• Medir la eficiencia de operación y controlar las sumas por cifras predeterminadas por medio de compararlas con cifras reales, para desarrollar de forma correcta las políticas y decisiones de la administración de la empresa.
• Influye de forma importante para poder realizar el análisis, planeación y control de los recursosde la entidad.
ELEMENTOS DETERMINANTES
Los costos constantes se subdividen en fijos y regulares:
• Fijos: Son aquellos que se efectúan necesariamente cada periodo.
• Variables: Son aquellos que se efectúan bajo control directivo de acuerdo a políticas de producción o ventas.
Existen algunos otros costos que no se pueden clasificar como fijos o variables, por lo que se les conoce como Costossemivariables o semifijos; Estos costos son aquellos que permanecen constantes dentro de un rango de producción dado, después del cual se incrementan para volverse a mantener fijos mientras la producción fluctúe dentro del nuevo rango determinado.
El punto de equilibrio además de ayudar a analizar la información, también es una útil herramienta para la toma de decisiones, fijación de precios yanálisis de costos, gastos e ingresos.
REQUERIMIENTOS PARA EL PUNTO DE EQUILIBRIO
Para poder realizar un análisis por medio del punto de equilibrio se necesitan una serie de puntos:
• Los inventarios deben de ser constantes, o que las variaciones que presentan no sean relevantes durante la operación de la entidad.
• La contabilidad debe de estar basada en el costeo directo o marginal en lugar delmétodo de costeo absorbente, esto con el fin de poder identificar los costos fijos y variables.
• Se deberá de realizar la separación de los costos fijos y los costos variables.
• Determinar la utilidad o contribución marginal por unidad de producción.
FÓRMULA
El punto de equilibrio es un método de análisis que es obtenido por medio de una serie de formulas matemáticas que van relacionadasuna con otra.
PARA UNA ECONOMÍA SIN INFLACIÓN:
VOLUMEN DE VENTAS EN DINERO
PE= (CF / 1-(CV/V))
VOLUMEN DE VENTAS EN UNIDADES
UPE=CF/ CMU
CMU= V-CV
PARA UNA ECONOMÍA CON INFLACIÓN
PE= (CF/1-(CV/V))(1+%INFLACIÓN)
UPE=(CF/CMU)(1+%INFLACIÓN)

Abreviaturas y términos
PE= PUENTO DE EQUILIBRIO
CF= COSTOS FIJOS TOTALES
CV= COSTOS VARIABLES
V= VENTA O PRECIO DE VENTA UNITARIO
1=...