El Que Hacer

LAS INCONSISTENCIA Y ABUSOS EN EL AREA DE DETERGENTES
El área de detergentes se volvió la planta pionera para generar abusos e inconsistencia por doquier, cabe anotar que al frente de esta área esta el señor Plinio Herrera, que en los puestos que ha estado ha sabido dar garrote al personal de planta, pero no ha podido adiestrar a su personal para que caminen como las reglamentos de Palmolivelo establecen.
Aquí mencionaremos algunas de las inconsistencias y abusos que el personal administrativo de detergentes está realizando.

1- Esa área no respeta los puestos de trabajo, cuando trabaja una línea de producción, no traen al personal de montacarguista en cambio ese puesto se lo dan por ese día al personal de materiales (obviamente generándole horas extras a esa persona).
2-No programan al personal técnico (instrumentista y mecánico) en Colgate ese personal es llamado indirecto, que hacen si la maquina falla por problema mecánico o eléctrico, la mas fácil es llamar al instrumentista de otra área, el ideólogo de esta idea es el señor Julián Devia, según él, sale mas costoso el producto si traen al personal técnico , pero también debería saber el señor Devia quecuando trabaja esa maquina o línea de producción vienen los auxiliares administrativos que también son indirectos y generan horas extras.
Ahora si la maquina se detiene por cualquier motivo, no saldría mas costoso tener a los operarios parados, por no tener el recurso del personal técnico a la mano?
3- Porque los auxiliares de esa área siempre están generando extras, en esa área hay 4auxiliares administrativos personal suficiente para hacer turnos especiales, o será que no les gusta hacerlos y eso es suficiente para que generen horas extras continuamente.
4- Al mecánico lo están remplazando con un operario- mecánico, pero al operario mecánico también le están pagando horas extras (por que no estaba dentro de la programación de esa línea). Y seria en ese momento personalindirecto.
Las inconsistencias no son pocas el personal auxiliar manipula turnos se acomodan a lo que les conviene, ellos pueden venir 10 o 12 horas eso no importa si les genera extras.
Cabe recordar que hace años se establecieron en Colgate unos turnos especiales para disminuir costos, y eso es para todo el personal de planta, también los auxiliar administrativo deberían realizarlos.En ese focus el personal temporal no puede reclamar, ni pretender que le cambien a otro puesto por que el auxiliar le manifiesta que el patrón en ese sitio es él y este debe realizar la labor que le ha encomendado así la persona (temporal) considere que puede ser perjudicial para su salud, y sino le gusta lo desprograman, esto es abuso de autoridad y es reprochable bajo todo punto de vista.Esto si es repugnante el tener que obligar a un trabajador a que realice una labor, bajo manipulación de su trabajo (porque es solamente eso trabajo).
Estamos haciendo esta denuncia pública, por que estamos fastidiados de la manipulación de los auxiliares administrativos en esta y otras áreas, porque en Palmolive algunos auxiliares andan como rueda suelta, hacen y deshacen,Palmolive tiene normas y reglamentos para cumplirlos, Recursos Humanos debe investigar y llamar a la sensatez a estos señores que se extralimitan en sus funciones, los auxiliares solo son facilitadores, pero hacen funciones que deberían realizar los supervisores.
Compañeros de la organización en las diferentes áreas de Palmolive, no tenemos por qué quedarnos callados, ante situaciones como estasbusquen al directivo sindical y expóngale su queja, si considera que esta siendo atropellado por algún auxiliar o jefe.


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