El Reconocimiento Del Otro

El reconocimiento del otro[pic]
Cuando admitimos que nos definimos como seres a partir del conjunto de relaciones variables y más o menos estables en las que estamos insertos, confirmamos también que existimos independientemente de esos otros con los que nos relacionamos y, sin embargo, solo “somos” a partir de esa relación que se despliega en el marco de una institución que le da nombre.Entonces, nuestro ser “significa” a partir del reconocimiento del otro que es un “otro” a partir de nosotros.
Cuando nos detenemos entonces a indagar los elementos de nuestra comunicación y sociabilidad atravesando la barrera de lo que consideramos “se da naturalmente” admitimos que como seres humanos necesitamos imperiosamente del otro, no solo para conformar nuestra identidad, sino para mantenerle yratificarla, y ser auto-concientes de nuestra existencia, de nuestras miserias y riquezas.
Por eso cuando deseamos “ser reconocidos” lo que estamos buscando es que tenga sentido lo que hacemos, independientemente de nosotros. Y que en la recepción y el intercambio de nuestros emprendimientos podamos definirnos y encontrarnos.
De ahí que sea provechoso que aprendamos de nuestras relaciones paraejercitar cambios individuales que conduzcan al crecimiento y a una interacción lo más fructífera posible. Y de ahí que sea provechoso también que tengamos sueños, que parecen irrealizables y por tanto irreconocibles, y que alimentemos el camino de la esperanza sin esperar que se hagan realidad. Porque frecuentemente las cosas se suceden cuando menos se las espera o desea. Basta desear algo conobsesión y entusiasmo para que ese algo sea un horizonte que se aleja diez pasos cuando nosotros dejamos cinco huellas para llegar hasta él.
Es así que el otro es parte de mi espejo interior y cuando caminamos solos buscamos sino el inmediato, al menos, el mediato momento en que alguien se nos aparezca, o aparecernos ante alguien para relacionarnos, comunicarnos, y reconocernos a partir delreconocimiento del otro.
Como emprendedores y descubridores constantes de nuestras potencialidades, virtudes y objetivos, vamos andando sigilosamente, a veces distraídos, en busca de conocimientos vastos de nosotros mismos a partir de los demás, por eso no nos alejamos sino para meditar qué somos cuando estamos en compañía de nuestros semejantes y qué queremos ser cuando iniciamos los primeros trámitestemerosos de nuestro emprendimiento.
Pluralismo Cultural
El pluralismo cultural es un término utilizado para describir el mantenimiento de las identidades culturales únicas de grupos pequeños dentro de una sociedad más grande. Uno de los pluralismos culturas más notables es el sistema de castas, que se relaciona con el hinduismo.
El pluralismo cultural es aquella ideología o modelo deorganización social que afirma la posibilidad de convivir armoniosamente en sociedades grupos o comunidades étnica, cultural, religiosa o lingüísticamente diferentes. A diferencia de otros modelos, el pluralismo cultural valora positivamente la diversidad sociocultural y toma como punto de partida que ningún grupo tiene porqué perder su cultura o identidad propia. Como ha planteado Kottak (1994), laasimilación no es inevitable y puede haber armonía étnica sin ella. De hecho, las distinciones étnicas persisten a pesar de generaciones de contacto interétnico.
Diversidad cultural
Se refiere al grado de diversidad y variación cultural, tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe interacción de diferentes culturas coexistentes.
Muchos estados y organizaciones consideran que ladiversidad de culturas es parte del patrimonio común de la humanidad y tienen políticas o actitudes favorables a ella. Las acciones en favor de la diversidad cultural usualmente comprenden la preservación y promoción de culturas existentes.
La diversidad cultural refleja la multiplicidad e interacción de las culturas que coexisten en el mundo y que, por ende, forman parte del patrimonio común de...