EL RECONOCIMIENTO SOCIAL

EL RECONOCIMIENTO SOCIAL
Es una condición que depende del desarrollo de la identidad personal en su conjunto.
Es algo que se realiza después de la experiencia de la injusticia, adquiere un valorsocial.
Acción de distinguir a una persona o cosa entre las demás como consecuencia de sus
características y rasgos se le designa como conocimiento. El reconocimiento puede ser la acción dedistinguir a un sujeto o una cosa entre los demás. Dicho reconocimiento se logra a partir del análisis de las características propias de la persona o el objeto. Cuando se reconoce, se concreta laindividualización o la identificación.
Un reconocimiento también puede ser el acto o la distinción que expresa una felicitación o un agradecimiento. Un deportista puede recibir un diploma de reconocimiento porsu buena actuación en un torneo internacional, mientras que un cantante puede gozar del reconocimiento del público a partir de los saludos que recibe al caminar por la calle.


Importancia delreconocimiento social
¿A quién no le gusta que le reconozcan después de una meta alcanzada? Pues, al parecer, el reconocimiento es una herramienta de suma importancia dentro de un lugar de trabajo, yaque trae cambios positivos en el ambiente laboral de una organización.
Reconocer el comportamiento y desempeño entre nosotros, se traduce en tangibles y positivos efectos de retención, así como en unmejor clima laboral y realza nuestra productividad.
Sin duda, la gente que se siente apreciada posee actitud positiva, mayor confianza en si mismos y habilidad por contribuir y colaborar. Las personascon suficiente autoestima son potencialmente mejores colaboradores. Por eso es importante impulsarnos como equipo y reconocer continuamente nuestros éxitos.
Hay diferentes modos de reconocer anuestros compañeros por su apoyo en algún proyecto largo o importante, por ejemplo: con alguna tarjeta de agradecimiento, una palmada en el hombro, un aplauso de todos los integrantes, con su foto como...