El redescubrimiento de las instituciones
Páginas: 3 (714 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2013
El Redescubrimiento de Las Instituciones
Las deficiencias del modelo racional que los autores encontraron por mas de 20 años de estudiar la toma de decisiones en la organizaciones, por eso paracomprenderlo es necesario conocer el trabajo previo de March y Olsen, en esta en introducción se ofrece al lector no especialista en el campo la información necesaria sobre los trabajos de March yOlsen para que pueda aventurarse con mayor facilidad en la lectura de redescubrimiento de las instituciones.
Para el nuevo institucionalismo las organizaciones desarrollan característicasinstitucionales que las diferencian a una de otras y estas características son el factor más importante por considerar para entender el comportamiento de los actores organizacionales. En consecuencia el objetivoes analizar los procesos por los cuales las instituciones desarrollan sus características particulares y describen las formas en q estas características influyen en el comportamiento de los miembrosde la institución.
En nuevo institucionalismo es una teoría que explica convincentemente la estabilidad en los procesos sociales.
Esta explicación descansa en dos ideas:
1.- Las institucionessolo cambian en forma incremental es decir poco a poco sobre plazos de de tiempo relativamente largo.
2.- Las normas y reglas institucionales influyen de manera determinante sobre elcomportamiento individual. De este modo los individuos al actuar en contextos institucionales observan un comportamiento relativamente estable, aun en circunstancias en las que un análisis de orientaciónracionalista, sugeriría cambien cíclicos en su conducta.
Las tres versiones del nuevo institucionalismo, que nos ocupan son, económicas, políticas y sociológicas.
Para el nuevo institucionalismoeconómico las estabilidad es el resultado de la obediencia a conjuntos de reglas que norman la actividad económica, estas reglas pueden ser formales he informales y su obediencia esta garantizada debido a...
Las deficiencias del modelo racional que los autores encontraron por mas de 20 años de estudiar la toma de decisiones en la organizaciones, por eso paracomprenderlo es necesario conocer el trabajo previo de March y Olsen, en esta en introducción se ofrece al lector no especialista en el campo la información necesaria sobre los trabajos de March yOlsen para que pueda aventurarse con mayor facilidad en la lectura de redescubrimiento de las instituciones.
Para el nuevo institucionalismo las organizaciones desarrollan característicasinstitucionales que las diferencian a una de otras y estas características son el factor más importante por considerar para entender el comportamiento de los actores organizacionales. En consecuencia el objetivoes analizar los procesos por los cuales las instituciones desarrollan sus características particulares y describen las formas en q estas características influyen en el comportamiento de los miembrosde la institución.
En nuevo institucionalismo es una teoría que explica convincentemente la estabilidad en los procesos sociales.
Esta explicación descansa en dos ideas:
1.- Las institucionessolo cambian en forma incremental es decir poco a poco sobre plazos de de tiempo relativamente largo.
2.- Las normas y reglas institucionales influyen de manera determinante sobre elcomportamiento individual. De este modo los individuos al actuar en contextos institucionales observan un comportamiento relativamente estable, aun en circunstancias en las que un análisis de orientaciónracionalista, sugeriría cambien cíclicos en su conducta.
Las tres versiones del nuevo institucionalismo, que nos ocupan son, económicas, políticas y sociológicas.
Para el nuevo institucionalismoeconómico las estabilidad es el resultado de la obediencia a conjuntos de reglas que norman la actividad económica, estas reglas pueden ser formales he informales y su obediencia esta garantizada debido a...
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