El regalo de la alegria
Páginas: 2 (337 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2014
EL REGALO DE LA ALEGRÍA
OBJETIVOS: Promover un clima de confianza personal, de valoración de las personas y de estímulo positivo en el grupo. Dar yrecibir un mensaje positivo en ambiente grupal.
MATERIAL: Papel y bolígrafo.
DESARROLLO:
1.- Se forman equipos de 6 a 8 personas.
2.- Luego, hace una breve presentación: Muchas veces apreciamosmás un regalo pequeño que uno grande. Otras muchas, estamos más preocupados por no ser capaces de realizar cosas grandes y dejamos de lado hacer cosas pequeñas aunque tendrían, quizás, un gransignificado. En la experiencia que sigue vamos a poder hacer un pequeño regalo de alegría a cada miembro del grupo.
3.- El animador invita a los participante a que escriba cada uno, un mensaje de ese tipoa cada compañero de su equipo, mensaje que tienda a despertar en cada persona sentimientos positivos respecto a si mismo.
4.- El animador presenta sugerencias, procurando animar a todos a queenvíen un mensaje a cada miembro de su equipo, incluso a aquellas personas por las que puedan no sentir gran simpatía.
Respecto al mensaje les dirán:
- Que sea muy concreto, por ejemplo: Me gusta comoríes cuando...; y no, por ejemplo, "Me gusta tu actitud”, cosas que es demasiado general.
- Que el mensaje sea específico y bien ajustado a la persona que va, y que no sea válido para cualquiera.
- Quecada uno envié mensaje a todos, aunque alguno no le conozca a fondo; en todo podrá encontrar algo positivo.
-Procura decir a cada uno algo que hayas observado en el grupo, sus mejores momentos, suséxitos; y haz siempre la presentación de tu mensaje de un modo personal: « A mí me gusta en ti...», « Yo veo que tu...».
5. Los participantes pueden, si quieren, firmar.
6. Escritos los mensajes,se doblan y se reúnen en una caja, dejando los nombres a quienes dirigen hacia fuera. Se da a cada uno sus mensajes.
7. Cuando todos hayan leído sus mensajes, se tiene una puesta en común con...
OBJETIVOS: Promover un clima de confianza personal, de valoración de las personas y de estímulo positivo en el grupo. Dar yrecibir un mensaje positivo en ambiente grupal.
MATERIAL: Papel y bolígrafo.
DESARROLLO:
1.- Se forman equipos de 6 a 8 personas.
2.- Luego, hace una breve presentación: Muchas veces apreciamosmás un regalo pequeño que uno grande. Otras muchas, estamos más preocupados por no ser capaces de realizar cosas grandes y dejamos de lado hacer cosas pequeñas aunque tendrían, quizás, un gransignificado. En la experiencia que sigue vamos a poder hacer un pequeño regalo de alegría a cada miembro del grupo.
3.- El animador invita a los participante a que escriba cada uno, un mensaje de ese tipoa cada compañero de su equipo, mensaje que tienda a despertar en cada persona sentimientos positivos respecto a si mismo.
4.- El animador presenta sugerencias, procurando animar a todos a queenvíen un mensaje a cada miembro de su equipo, incluso a aquellas personas por las que puedan no sentir gran simpatía.
Respecto al mensaje les dirán:
- Que sea muy concreto, por ejemplo: Me gusta comoríes cuando...; y no, por ejemplo, "Me gusta tu actitud”, cosas que es demasiado general.
- Que el mensaje sea específico y bien ajustado a la persona que va, y que no sea válido para cualquiera.
- Quecada uno envié mensaje a todos, aunque alguno no le conozca a fondo; en todo podrá encontrar algo positivo.
-Procura decir a cada uno algo que hayas observado en el grupo, sus mejores momentos, suséxitos; y haz siempre la presentación de tu mensaje de un modo personal: « A mí me gusta en ti...», « Yo veo que tu...».
5. Los participantes pueden, si quieren, firmar.
6. Escritos los mensajes,se doblan y se reúnen en una caja, dejando los nombres a quienes dirigen hacia fuera. Se da a cada uno sus mensajes.
7. Cuando todos hayan leído sus mensajes, se tiene una puesta en común con...
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