El Respeto Laboral

SEMINARIO DE VALORES I
2011

FOMENTANDO VALORES
SILVIA ESTELA CAMPOS GOMEZ DE SILVA
Universidad Interamericana para el Desarrollo

“EL RESPETO”

INTRODUCCION:

Quiero comenzar recordando una gran frase de un gran hombre “ENTRE LOS HOMBRES ASI COMO ENTRE LAS NACIONES, EL RESPETO AL DERECHO AJENO ES LA PAZ”, éstas fueron dichas por Benito Juárez, y no podría existir mas verdaddentro de ellas. Cabe mencionar que el RESPETO va de la mano con otro valor que es la “TOLERANCIA” ya que ninguno podría subsistir sin el otro.

En este trabajo daré a conocer la importancia del valor “RESPETO” dentro del ámbito laboral así como y mostrar la diversidad de situaciones en donde se puede utilizar.

Al realizar este trabajo, me he dado cuenta que el respeto lo aplicamos de maneracotidiana y en todo momento, se puede decir que es uno de los valores más importantes ya que sin él, creo que todos entraríamos en conflictos.

DEFINICION DE RESPETO:
Es una consideración especial hacia las personas en razón de reconocer sus cualidades, superioridad, meritos o valor personal.
Significa valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar su dignidad. El respeto se acoge siemprea la verdad; no tolera bajo ninguna circunstancia la mentira, y repugna la calumnia y el engaño.
El respeto exige un trato amable y cortes; es la esencia de las relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo en equipo, de la vida conyugal, de cualquier relación interpersonal. Es garantía de transparencia.
El respeto crea un ambiente de seguridad y cordialidad; permite la aceptación delas limitaciones ajenas y el reconocimiento de las virtudes de los demás. Evita las ofensas y las ironías; no deja que la violencia se convierta en el medio para imponer criterios. El respeto conoce la autonomía de cada ser humano y acepta complacido el derecho a ser diferente.
El respeto a las personas es una aceptación y valoración positiva del otro por ser persona. Lleva consigo unaaceptación incondicional de la persona tal y como es. Es decir, una aceptación sincera de sus cualidades, actitudes y opiniones; una compresión de sus defectos. En el plano humano, el respeto a las personas implica no considerarse superior a nadie.
Todos sentimos que tenemos el derecho a ser respetados por los demás en nuestro modo de ser, de actuar y de expresarnos. Esto exige de nosotros el deber derespetar igualmente a todas las personas.
El respeto a las cosas es una actividad de valoración de todos los seres animados o inanimados, naturales o creados por el hombre, como medios necesarios para la vida y la realización personal de los seres humanos, en diversos niveles. En efecto, el hombre necesita de las cosas para cubrir todas las necesidades vitales, desde las más primarias y básicas(comida, vestido, alojamiento) hasta las más elevadas (desarrollo intelectual, contemplación y creatividad artística, etc.)
En concreto el respeto a las cosas lleva consigo actitudes de ADMIRACION Y APRECIO de la belleza de las cosas y de su utilidad, delicadeza en el uso y colaboración en el mantenimiento de las cosas que existen para el servicio y disfrute de todos.

ANTIVALOR:
IRRESPETUOSIDAD:Es la carencia del respeto.

OBJETIVOS:
A mi parecer, el objetivo del respeto es que en este mundo vivimos personas muy diferentes entre sí, razas, religión, política, posición económica y social, etc., y se tiene que aprender a respetar cada una de estas características para que te respeten a ti, es una manera de vivir en armonía y libertad y la mejor manera de convivir en la sociedad,respetar los derechos de los demás es respetarse a uno mismo porque de esa manera estas marcando tus derechos, tu autonomía y tu personalidad y haces que los demás hagan lo mismo, creo que no se necesitan muchas explicaciones, la frase de Don Benito Juárez, se explica por sí sola. En otras palabras, es la convivencia armoniosa entre las personas.
En el ámbito laboral, los valores permiten que sus...