El Resumen Mas Grande Del Mundo

Es Buena o mala es mala cuando lleva a alguien a por ejemplo beber y manejar. Es buena porque permite el aceptar normas sociales a modo de poder funcionar en sta. Consiste en comportarse de forma diferente de cmo lo haramos estando solo, por lo tanto, es un cambio en la conducta de acuerdo con los dems. SHAPE MERGEFORMAT Conformidad (cambio interno) Obediencia Actuar pblicamentede acuerdo con una peticin Implcita o explcita. Es un cambio externo, ya que hay un cambio Conductual pero porque existe una imposibilidad de no obedecer. En el interior uno est en desacuerdo. SHAPEMERGEFORMAT Aceptacin Hay una modificacin en la creencia, por lo tanto, es Un cambio externo. Bases de la Conformidad Nos conformamos para no caer en desgracia frente a alguien Deseo de estar en lo cierto ( me conformo junto con la visin que tiene el resto) Justificacin cognitiva deseguir al grupo (busco argumentos para justificar a los otros) Tcnicas para la aceptacin 1.- Amistad Agrado cambio mis creencias para conseguir amistad en un grupo. 2.- Compromiso y Coherencia dependiente de la importancia que tiene la creencia ser ms o menos fcil cambiarla. 3.- Escasez Acepto las creencias de los dems porque no tengo argumentos suficientes. 4.- Reciprocidad Yo cambio mis creencias yespero que el otro tambin lo haga. 5.- Validacin Social Cambio mis creencias para ser aceptado en la sociedad. 6.- Autoridad Acepto los argumentos de una persona que significa una autoridad para m. Condiciones que generan la obediencia 1.- Distancia emocional de la vctima es ms fcil abusar de alguien distante o despersonalizado. 2.- Cercana y Legitimidad de la autoridad Hay que percibir que laautoridad es legtima y que el que hace la peticin est fsicamente cerca. 3.- Autoridad Institucional las autoridades respaldadas por instituciones tambin ostentan un poder social. 4.- Efectos liberadores de la influencia grupal puede ser constructiva ya que al contar con personas que apoyen lo que yo creo, constituye un efecto liberador. Persuasin y cambio de actitudes (Morales) Comunicacin una cosaes lo que quiero decir, y otra, es lo que el receptor entiende del mensaje, lo que recibo tiene que ver conmigo, no con el otro. Un problema de la comunicacin puede provocar trastornos de patolgicos debido a la transgresin de los axiomas. Cuando existe una desconcordancia entre lo implcito y lo explicito se genera el problema. Es una de las formas ms importantes de cambiar las actitudes. Persuasinlograr que el otro haga lo que yo quiero, es un cambio en las actitudes (mucho ms permanente que el cambio conductual). Eso se lograr si es que La fuente es creble Si hablo de un tema sobre lo que s, tendr ms credibilidad, Ej. sobre lo que estudio. El carisma ser importante en la credibilidad, porque si La persuasin no es factible en personas de opiniones muy firmes. Por lo que es importante elconocimiento del tema que se habla. Hovland y Janis Se deben cambiar primero las creencias del receptor del mensaje para que un mensaje persuasivo cambie la actitud y la conducta, las cuales deben ser diferentes a las que posee y que estn acompaadas de incentivos. Elementos claves para la eficacia de un mensaje persuasivo 1.- La fuente caractersticas del emisor del mensaje. 2.- Contenido delmensaje Se refiere a la calidad de los argumentos. 3.- Canal comunicativo si es visual, auditivo, directo o indirecto. 4.- El contexto Si hay relajo o tensin, si hay distracciones. Esto depender de las caractersticas de la persona a quien se pretende persuadir su nivel acadmico, edad, sexo. Etc. Existen 4 efectos psicolgicos que son necesarios para que el mensaje persuasivo sea efectivo 1.- Atencin...