el reyno de los pinguinos

Los pequeños empresarios llamados de cierta forma “Pingüinos” no siempre tenían cierta cantidad de ideas y aprobados pero siempre tenían el mando,ejecutivos y gerentes eran los llamadospingüinos. Un departamento de desarrollo común y corriente ofrecía grandes programas de capacitación sobre el buen comportamiento de los mismos con un pequeño lemano tan agradable y un tantodictatorial: “El que quiere triunfar que sea como nosotros”. Haciéndonos creer siempre que los altos cargos siempre estar por encima de nosotros como un gobierno de todo,estamos llenos de reglarde todo tipo de formas, que buenas o malas debemos de algún modo contra atacar y teniendo la idea errónea del que está mejor ubicado en una sociedad económicamente son los queposeen en derechode triunfar y subsistir.
Con un ave colorida como lo es de algún un modo un pavo real, que llaman la atención del público con capacidades, ideas, habilidades, propuestas, etc. Queotros dealgún modo no poseen llamando la atención de cierto modo con algo de bulla por todas estas fortalezas y esto favorece mucho en la hora de tener un lugar reconocido laboralmente pero conunperfil bajo y queriendo tomar ejemplo de ello.
Siempre teniendo en este reino del aprendizaje o cualquier otro medio en el que nos rodeamos siempre tenemos unas características propias ofortalezas a lahora de enfrentarnos con nuestro alrededor que nos hacen ver distintos a los demás con un perfil lleno de caracteres como el ser proactivo ,innovador, positivo, elegante aunque suenede algún modoeste tipo de fortalezas se pueden ir construyendo con paciencia y dedicación contando con errores que se cometan ahora o que se hallan tenido en el pasado para asín hacer unanálisis propio de ellosobteniendo experiencias de cada uno de ellos buscando las falencias y como se podrían corregir y como modelo de las actividades que se podrían lograr realizar a futuro.