EL RINOCERONTE

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS
CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS










L I D E R A Z G O
EL RINOCERONTE
Docente: Lic. Rada Tatiana
Integrantes:




La Paz - Bolivia
E L R I N O C E R O N T E
Los animales manejan el Liderazgo a través de muchas formas también utilizadas por losseres humanos:
Los animales hacen por instinto lo que muchos de nosotros hemos tenido que aprender por años.
Ahora analizaremos algunas actitudes de los rinocerontes en los que reflejan liderazgo.

UN RINOCERONTE TIENE UN PESO APROXIMADO DE 3 TONELADAS Y DURANTE TODO EL DIA SE LA PASA CORRIENDO A TODA VELOCIDAD Y DERIVANDO TODOS LOS OBSTCULOS QUE SE PONEN EN SU CAMINO
Esto nos quiere decirque un líder siempre debe ir hacia adelante, debe mostrar actitud ante todas las circunstancias que se presenten, en nuestras vidas nos encontraremos con un montón de obstáculos, pruebas pero como buenos líderes debemos saber lidiar con ellas y no dejarnos derivar. Para así poder avanzar y triunfar en equipo.

LOS RINOCERONTES NO SIEMPRE ESTÁN CON RINOCERONTES SINO TAMBIÉN SOCIALIZAN CONOTROS ANIMALES, NO IMPORTA QUE ALGUNOS TENGAN MAS HABILIDADES QUE OTROS, ESTOS SIEMPRE SE ENCUENTRAN JUNTOS Y NUNCA ESTÁN SOLOS.
Podemos entender así que siempre nos encontraremos con todo tipo de personas. Pero un buen líder nunca elige a sus seguidores ellos lo eligen a él por lo que este debe aprender a lidiar con todo tipo de personas y encontrar la difícil tarea: el don de cada uno deellos.
LOS RINOCERONTES CONVIVEN CON PEQUEÑAS Y GRANDES CANTIDADES DE RINOCERONTES
Los líderes no se limitan a un pequeño grupo de personas, ya que un verdadero líder lo es ante 5 personas, 10 personas, 100 personas y más.
LOS RINOSERONTES ADEMAS DE POSEEER UN GRAN TAMAÑO, GRAN FUERZA, GRAN VELOCIDAD CARECEN DE UNA BUENA VISTA.
Muchas personas se limitan por sus defectos, enfermedades ycontinúan hundiéndose… un verdadero líder no tiene limitación, da soluciones, es capaz de convertir sus debilidades en sus fortaleza y oportunidades.
ADEMAS DE LA TIPICA HEMBRA CON SU CRIA ES MUY FRECUENTE VER A DOS O MAS HEMBRAS RINOSERONTES CON UNA SOLA CRIA.
Es claro que los rinocerontes no solo tienen una buena relación entre ellos, sino también un buen espíritu colaborador
LOS RINOCERONTES SECOMUNICAN ENTRE SÍ MEDIANTE UNA GRAN VARIEDAD DE SONIDOS: RESOPLIDOS, RESUELLOS, CHILLIDOS, RUGIDOS…, ALGUNOS DE NOTABLE INTENSIDAD. SE HAN IDENTIFICADO DIEZ VOCALIZACIONES DISTINTAS, ENTRE LLAMADAS DE CONTACTO, SEÑALES DE CORTEJO, ETC.
Es evidente que los rinocerontes poseen una gran capacidad de expresar situaciones de peligro de sentimientos y necesidades.
LOS RINOCERONTES TOMAN MUYFRECUENTEMENTE DESICIONES: PARA BUSCAR ALIMENTO, SABER DONDE EMIGRAR, VIVIR O MORIR, ETC
Los líderes auténticos toman decisiones en todo momento para guiar a su equipo por el rumbo adecuado
RINOCERONTE SIGNIFICA “CUERNO EN LA NARIZ”, QUE ES SU DEFENSA MÁS CONSPICUA, PERO QUE TAMBIÉN PUEDE LLEVARLO A LA PERDICIÓN, YA QUE LAS SUPUESTAS VIRTUDES DE SU CUERNO HAN PROVOCADO UNA PERSECUCIÓN QUE HA ESTADO A PUNTODE ACABAR CON TODAS LAS ESPECIES, MIENTRAS QUE LA MAYORÍA SIGUE EN GRAVE PELIGRO DE EXTINCIÓN.
Todos los líderes poseen un don en especial que los hace distinto a otros, sin embargo este mismo don puede significar su perdición si no lo maneja adecuadamente.













E L R I N O C E R O N T E
Los animales manejan el Liderazgo a través de muchas formastambién utilizadas por los seres humanos: Los animales hacen por instinto lo que muchos de nosotros hemos tenido que aprender por años. Ahora analizaremos algunas actitudes de los rinocerontes en los que reflejan liderazgo.

UN RINOCERONTE TIENE UN PESO APROXIMADO DE 3 TONELADAS Y DURANTE TODO EL DIA SE LA PASA CORRIENDO A TODA VELOCIDAD Y DERIVANDO TODOS LOS OBSTCULOS QUE SE PONEN EN SU CAMINO...