el rinoseronte

Síntesis Del Libro El Rinoceronte

Esta es del libro El Rinoceronte cuenta con 15 capitulos que basicamente se trata de una ”guía practica para alcanzar el éxito” .El personaje principal es el rinoceronte y habla básicamente de que somos nosotros los rinocerontes.
Pero por que escoger un rinoceronte, como todos sabemos el rinoceronte es uno de los animales más fuertes que hay en el planeta,pero tambien es uno de los más inseguros y temerosos que hay es por eso que este autor nos lo muestra en una etapa de superación.Los personajes secundarios son: todos los animales de la jungla, las vacas y de cierto modo la jungla misma
‘’ El éxito a veces parece una criatura imaginaria y no propensa a ser capturada pero tu sigues avanzando pues ya estas en lo profundo de la selva y no debesregresar si en el trofeo’’
¡Cuándo nos demos cuenta de que el Éxito es para nosotros!
Son unas de las frases del Alexander Scott que nos ayudara a como cazar el éxito en nuestras vidas!!!!
“Como ser un Rinoceronte en todos los Aspectos de la Vida”
No pretendas ser un rinoceronte en el momento que estás trabajando en un proyecto importante. Debes ser un rinoceronte cada minuto que estésdespierto, piensa como rinoceronte cada minuto del día.Y esto te ayudara en las área financiera, laboral, familia, salud, física, social y espiritual. El demasiado Amor por la plata es el mal .Puedes gustar del dinero en extremo pero que jamás se convierta en tu dios. El dinero es una herramienta úsala con propiedad y construirás una vida feliz llena de satisfacciones. Devuelve a dios el 10% de lo que tuganes…tienes que dar si quieres recibir. Todo depende de lo que quieras de la vida y lo que tú creas.

En algún sitio, en lo profundo de la jungla donde pocos se atreven a penetrar, vive un animal salvaje que se llama ÉXITO. Es muy escaso y muy perseguido pero muy pocos se arriesgan a seguirlo y capturarlo. La cacería es larga, ardua y llena de riesgos. Hay muchas penurias a lo




Quiénse ha llevado mi queso? Una manera sorprendente de afrontar el cambio en el trabajo y en la vida privada, publicado en 1998, es un libro de motivación escrito por Spencer Johnson en el estilo de una parábola. Describe el cambio en el trabajo y la vida, y cuatro típicas reacciones (resistirse al cambio por miedo a algo peor, aprender a adaptarse cuando se comprende que el cambio puede conducir aalgo mejor, detectar pronto el cambio y finalmente apresurarse hacia la acción) al citado cambio con dos ratones, dos "liliputienses", y sus búsquedas de queso. Un best seller empresarial de New York Times desde el lanzamiento, ¿Quién se ha llevado mi queso? permaneció en la lista por casi cinco años y pasó sobre doscientas semanas en la lista de no ficción de pasta dura de Publishers Weekly.]
Lanarración comienza presentando a los cuatro vientos protagonistas de la fábula: los ratones "fisgón" y "escurridizo" y los liliputienses "Hem" y "Haw" y sus búsquedas de queso en un laberinto que representa el mundo real. Los ratones buscan un queso simple, mientras que los liliputienses buscan un Queso con mayúscula que representa cualquier cosa que queramos alcanzar (la felicidad, el trabajo, eldinero, el amor ¿Quién se ha llevado mi queso?).3
Un día los ratones llegaron al depósito de Queso Q y descubrieron que no había queso. Los ratones sí se habían percatado de que cada día había menos queso y el cambio no los cogió desprevenidos. Instintivamente, se pusieron las zapatillas de correr y partieron en busca de Queso Nuevo
Más tarde llegaron los liliputienses que no estaban preparadospara descubrir que no había Queso. Mientras que los ratones se habían puesto en marcha con rapidez, los liliputienses continuaban indecisos sin saber que hacer. Volvieron a sus casas con hambre y desanimo. Regresaron al día siguiente al depósito Sin Queso para comprobar que el Queso seguía sin estar ahí. Hem creía tener derecho al Queso mientras que Haw sugirió buscar algo de Queso Nuevo, a lo...